湖南怀化商业供销学校2016年冬季 报名考核方式
采用试教、专业技能测试和综合面试相结合的办法进行。岗位招聘人数与岗位报名参考人数之比不得低于1：3，否则不予开考，对少数特殊专业确实难以达到开考比例，经人社部门批准可以适当降低开考比例或削减招考计划。
1、烹饪、汽修专业教师采取试教+专业技能测试的方式进行。
试教：总分100分，主要测评应试者教态仪表、口头表达能力、课堂组织与控制能力等，时间15分钟，备课时间为40分钟，顺序以抽签决定。试教时间地点另行通知。
专业技能测试：总分100分，按岗位要求进行专业技能测试，主要测试应试者专业操作能力。测试时间地点另行通知。
成绩合成：试教成绩占60%，专业技能测试占40%。综合成绩相同的按试教成绩从高到低分排序，综合成绩不得低于60分。
2、电子商务、物流管理、金融管理、食品工程、广播电视编导专业教师采取试教+综合面试的方式进行。
试教：总分100分，主要测评应试者教态仪表、口头表达能力、课堂组织与控制能力等，时间15分钟，备课时间为40分钟，顺序以抽签决定。试教时间地点另行通知。
综合面试：总分100分，主要测试应试者的语言表达能力、应变能力和综合素质。
成绩合成：试教成绩占60%，综合面试成绩占40%。综合成绩相同的按试教成绩从高到低分排序，综合成绩不得低于60分。
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