根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，我局2012年部分事业单位面向社会公开招聘体育教练员19人（详见《2012年青岛市体育局部分事业单位公开招聘体育教练员计划表》以下简称《计划表》），现公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）遵纪守法、品行端正。

（二）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1971年4 月24日以后出生）；应聘中高级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1966年4月24日以后出生）。招聘岗位年龄限制以资格条件具体要求为准（详见《计划表》）。

（三）符合岗位要求的户籍条件。

（四）符合岗位要求的身体条件。

（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。（详见《计划表》）

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、考试办法

本次招聘教练员岗位，采取先笔试后面试的方式进行。笔试参加全市统一组织的考试，面试由市体育局组织。

三、报名与资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费；

网上报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00

网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12：00

查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00

具体办法：

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、资格初审：根据全市统一安排，市体育局指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考教练员岗位人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

报考人员可于2012年5月10日至12日9:30登录该网站，下载打印《准考证》。

网上报名结束后，如应聘人数达不到规定比例，按实有报名人数组织招聘。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历（学位）证书、身份证、户口簿及岗位要求的运动等级证书、比赛成绩证明、执教成绩证明、从业资格证书等相关材料原件及复印件各一份。属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容

（一）统一笔试。

笔试参加全市统一组织的综合类（A）考试，内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。

笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。

根据招聘岗位和人数，由高分到低分确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。

（二）面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位或其主管部门严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。面试方案随笔试成绩在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）和青岛体育信息网（http//www.qingdaosports.gov.cn）上予以公布。有关面试具体事宜详见公布的面试工作方案。

面试采用专业答辩+技能测试两种方式, 专业答辩主要测评考生的体育理论、专业知识及运动训练应用等方面要素，技能测试主要测试考生的运动技术水平。

专业答辩、技能测试各占面试成绩的50%。专业答辩和技能测试成绩当场向考生公布，面试总成绩于面试工作全部结束后在青岛体育信息网（http//www.qingdaosports.gov.cn）公布。

五、成绩核算

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、体检考核

按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。对未达到面试比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。

七、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，经市体育局同意，连同资格审查、面试、体检考察等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、取消或核减计划、加分人员情况、笔试成绩及拟录用人员名单信息在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。其它信息在青岛体育信息网（http//www.qingdaosports.gov.cn）公布。

3、政策咨询电话：81977080、81977081 ，18660285731

网上报考技术咨询电话：15588683585

监督电话：81977062

附件：2012年青岛市体育局部分直属事业单位公开招聘体育教练员计划表

二○一二年四月十二日