南京市社会科学院2016年下半年招聘高层次人才综合考评问题
来源: 阅读:724 次 日期:2016-11-15 16:47:52
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南京市社会科学院2016年下半年招聘高层次人才综合考评问题

本次招聘高层次人才,采用简化程序、综合考评的方式。由招聘单位成立考评工作领导小组,根据公开招聘有关规定,按照批准后的综合考评方案组织实施。综合考评主要包括政治思想品质、专业知识、业务能力、学术成果、个人素质等。综合考评采取百分制,合格线为70分。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京市社科网发布。

南京市社会科学院2016年下半年招聘高层次人才公告

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