2016年洛阳市纪委机关选调面试内容
来源: 阅读:4748 次 日期:2016-11-07 09:44:54
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面试。根据笔试成绩,分岗位按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选,进行结构化面试,主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。文秘岗位、执纪监督岗位考试总成绩分别排序。

面试的具体时间、地点,另行通知。

2016年洛阳市纪委机关选调工作人员实施方案

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