了解我们

　　2002年，中国银联诞生，担负了让中国各个商业银行发行的银行卡“联网通用”的责任。14年过去，银联卡受理网络覆盖中国人日常生活的各类消费场所，全面实现了银行卡跨银行、跨地域通用，实现了“一卡在手，走遍神州”。刷卡消费占社会消费品零售总额的比重由银联成立前的4.7%提高到2016年第一季度的48.4%。

　　银联在2004年开始实施国际化战略。为了加快建设“全球网络，国际品牌”，2012年，专门负责国际业务的子公司——银联国际正式成立。银联国际以会员制吸引全球合作伙伴，与全球1000多家机构合作，共同拓展银联卡境外受理网络，扩大银联卡发行和使用，开展创新支付的跨境应用。

　　自2004年中国香港发行境外首张银联卡以来，银联品牌的国际化便进入了高速发展的快车道。目前，银联卡全球受理网络已延伸到160个国家和地区，境外40个国家和地区发行了超过5500万张银联卡。银联国际正在为全球最大的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务，并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。银联卡不仅是中国人出境最常使用的支付工具，也成为越来越多全球消费者喜爱的支付选择。

　　随着银联品牌在世界各地不断扩大，银联国际的大家庭也越来越多元化。我们的员工来自于全球37个不同的国家和地区，跨国界、跨文化的沟通成为日常工作的重要组成部分。在这里，不同文化和思维在碰撞中擦出火花，并凝结成智慧。在这里，一位中国的产品专家，很有可能会与一位澳大利亚的运营技术经理和一位美国的市场营销经理，一起讨论关于澳大利亚发行的一款银联卡，如何在美国市场更好地推广和应用。

　　支付行业是一个新兴朝阳的行业，而银联国际是全球支付产业链中极具潜力、发展速度最快的公司之一。加入银联国际的全球总部，让你的视野立足国内、放眼全球。

　　运营支持部（上海）

　　（1）标准管理岗

　　岗位概述：

　　为配合银行卡和创新支付产品在境外市场的推广和发展，标准管理岗人员根据各方需求对银联境外技术标准进行研究分析、评估、修订和发布，为境外机构提供培训咨询服务，以保证技术规范准确、有效、及时的支撑业务和产品的落地实施。

　　岗位职责：

　　1.负责银联卡境外技术标准的修订和发布工作，包括需求分析，评估研究，修订方案制定等；

　　2.组织开展境外技术标准的推介与培训工作，包括境外机构的培训等；

　　3.协调境外技术标准更新的业务需求与系统开发，跟进和推动境外机构的实施；

　　4.参加emvco等国际组织的标准工作，进行国际标准的交流，推动银联技术国际化；

　　5.参与境外创新支付技术的标准制定。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历；

　　2.计算机类，信息技术类，软件工程类等相关专业，有金融类专业复合背景优先考虑；

　　3.优秀的英文听说读写能力；

　　4.善于观察和自我学习，快速接收新的知识和环境；

　　5.具有较强的沟通协调能力和逻辑分析能力。

　　（2）业务规则岗

　　岗位概述：

　　为配合银联卡跨境业务发展，支持创新产品落地，业务规则岗人员根据需求对银联国际各类业务规则文档进行起草、修订及发布，并为境外机构提供相关培训工作，以保证业务规则合规、有效，能支持业务的发展及产品的实施。

　　岗位职责：

　　1.负责银联国际各类业务规则文档的撰写、修订及发布工作，包括需求分析、评估研究、修订方案等；

　　2.协调与规则修订相关的内部审批、外部审批各项工作；

　　3.参与银联国际各类业务规则的推介与培训工作，包括对会员的培训等；

　　4.积极研究其他国际卡组织的相关规则，完善银联国际各类业务规则；

　　5.根据工作需要，参与其他与规则相关的项目。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历；

　　2.有类似工作或实习经验优先；

　　3.优秀的英文听说读写能力；

　　4.善于观察和自我学习，快速接收新的知识和环境，乐于思考和解决问题；

　　5.具有较强的沟通协调能力和逻辑分析能力。

　　（3）定价管理岗

　　岗位概述：

　　制定国际业务或产品的定价的结构与标准，统筹市场与机构的定价需求。定价机制的研究和测算，构建定价模型并进行实时追踪定价效果。

　　岗位职责：

　　1.与境外分公司或产品部等就新定价的需求、背景、方案、竞争对手定价模式进行研究后形成新定价方案，并协助新定价方案在会议上审议并通过；

　　2.基于成本分析的基础上，制定有竞争力的服务费并进行效果追踪；

　　3.对有需要的机构和部门提供定价的培训；

　　4.管理机构费用信息并定期完成某些费用收取工作。

　　岗位要求：

　　1.经管类金融类或其他相关学科研究生及以上学历；

　　2.具备很好的英文听说读写能力；

　　3.熟练运用microsoft office软件，具备很好的excel操作能力；

　　4.熟悉支付行业规则和运作方式以及其他卡组织的定价模式者或具备相关实习经验者优先；

　　5.具备很好的沟通和谈判能力、逻辑思维能力，具备一定的项目管理能力；

　　6.良好的自我驱动力；能够独立工作并善于协调；

　　7.良好的团队合作意识。

　　（4）产品风险规则岗

　　岗位概述：

　　研究全球支付创新产品风控策略，将风险要素纳入产品设计，评估跟踪创新产品风险情况，保障银联创新产品安全形象。

　　岗位职责：

　　1.研究全球支付产品风控策略，跟踪现有产品的风险特征及防控策略；

　　2.评估公司创新产品的风险情况，配套产品风控工具，并指导产品风控设计；

　　3.配套制定产品风控规则及指引，保障产品安全；

　　4.跟踪已推广的产品风险指标，动态评估产品风险；

　　5.维护内部产品管理档案，定期总结产品风险评估报告；

　　6.组织开展对公司内部产品风险培训，提供专业咨询；

　　岗位要求：

　　1.全日制高等院校硕士及以上学历，并取得相应学位；

　　2.出色的中英文协作与沟通能力，较强的分析能力；

　　3.经济金融、统计、理工科或法律教育背景，熟悉支付创新产品及技术者优先考虑；

　　4.具体一定的管理及组织能力，善于组织培训会议及头脑风暴，探讨最新风险形势；

　　5.善于使用风险管理及分析工具，如：excel、sas、spss等。

　　（5）跨境案件协查岗

　　岗位概述：

　　配合境内外银联会员案件协查需求，加强境内外司法协作，打造银联安全的品牌形象。

　　岗位职责：

　　1.协助境内外会员的风险事件、可疑交易调查及司法协作；

　　2.负责制定、更新风险防控指南，动态研究新型作案手法及案件特点；

　　3.负责与全球会员建立风险联动机制，并与全球重点市场司法部门加强联动；

　　4.负责对新型作案形势总结，从数据分析层面指导风险监控系统监控规则进行动态维护及更新；

　　5.维护内部案件相关档案，督促和指导银联海外代表处的同事处理案件调查；

　　6.组织开展对境外机构案件分享及案件处理培训，提供专业咨询。

　　岗位要求：

　　1.全日制高等院校硕士及以上学历，并取得相应学位；

　　2.出色的中英文协作与沟通能力，较强的分析能力；

　　3.经济金融、统计、理工科或法律教育背景，熟悉国际司法协作及法律体系者优先考虑；

　　4.具体一定的管理及组织能力，善于组织培训会议及头脑风暴，探讨最新风险形势；

　　5.善于使用风险管理及分析工具，如：excel、sas、spss等。

　　（6）风险审核岗

　　岗位概述：

　　1.识别和分析申请开展银联业务及新申请入网机构的风险和合规情况；

　　2.对开展银联业务的合作伙伴进行市场风险、国家风险、信用风险、合规风险等评审，提出评审意见和应对策略。

　　岗位职责：

　　1.对申请加入银联国际网络的机构进行风险评审；

　　2.对申请加入银联国际网络的机构开展客户身份识别和尽职调查，了解客户的股权背景信息、业务情况、监管和内控合规情况；

　　3.对机构风险评审信息的归档记录和保存；

　　4.提出风险评审意见并配合市场和其它部门制订、实施应对策略；

　　5.对机构缴纳的风险备付金进行管理和维护；

　　6.对已加入银联国际网络的机构定期进行动态评审；

　　7.对入网机构评审、动态评审、以及资料保存的规则和流程进行修订及更新。

　　岗位要求：

　　1.全日制高等院校硕士及以上学历，并取得相应学位；

　　2.出色的中英文协作与沟通能力，较强的分析能力；

　　3.财务、经济金融、统计、理工科或法律教育背景，熟悉公司财务报表者优先考虑；

　　4.具体一定的管理及组织能力，善于组织培训会议及头脑风暴，探讨最新风险形势；

　　5.善于使用风险管理及分析工具，如：excel、sas、spss等。

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