根据我县2012年城市基层管理体制改革工作要求和统一部署，结合我县实际工作需要，经研究，决定面向全县机关事业单位公开选调10名事业编制工作人员进入南山社区服务中心工作。为确保选调过程的顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

1、选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。

2、选调工作根据选调方案，按照发布选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审、公示、办理调聘手续的程序进行。

3、选调工作在县选调工作领导小组的指导下，由县选调工作办公室统一组织实施。

二、选调岗位及职数

本次共选调社区服务中心工作人员10名，具体岗位见一览表。

选调岗位数与报名人数达到1∶3以上的比例（含1∶3比例）方能开考，否则将核减或取消该岗位选调计划。

选调的社区服务中心工作人员必须服从工作安排。

三、选调对象、条件

（一）选调对象

开阳县机关事业单位在编在岗人员（教师、工人、工勤人员除外）。

（二）报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法、品行端正，具有较强的服务意识；

3、身体健康，年龄在40周岁以下（含40周岁，即1972年3月1日以后出生）；

4、具备报考岗位所需的相关资格条件（详情见选调岗位一览表）；　

5、经县选调工作办公室研究确定的其他情况。

（三）以下人员不能报考：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的人员。

4、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

5、不符合选调岗位所需资格条件的人员。

6、经县选调工作办公室研究确定不能报考的其他情况。

四、选调程序及时间安排

（一）发布公告与组织报名

1.发布公告（3月31日至4月5日）：在开阳县人民政府网（http://www.kygov.gov.cn/）公布和县人社局、各乡镇宣传栏张贴本简章。

2.现场报名

①、报名时间：2012年4月6日上午9∶00至下午4∶00。

②、报名地点：开阳县人力资源和社会保障局二楼（开州大道客车站对面）

③、报名方式：报名工作由县选调工作办公室负责。采取现场报名的方式进行。每名报考人员仅限报考一个岗位。

报名对象持本人身份证、毕业证原件和复印件、有关工作经历的证明材料（主管部门盖章）以及3张1寸同底免冠近照，到开阳县人力资源和社会保障局二楼报名，填写《报名登记表》。

（二）资格审查

报考人员须认真阅读本简章及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和调聘的，或因考生提供的联络方式不畅通的，造成的后果责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及调聘资格，所造成的一切后果和损失由考生本人承担。

（三）领取准考证

笔试《准考证》发放时间为2012年4月11日。领取地点：开阳县人力资源和社会保障局二楼601室。考生凭有效《居民身份证》领取《准考证》。

《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加选调考试（从笔试至办理调聘手续整个过程）的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

（四）笔试和面试

1、笔试时间：4月12日（地点详见准考证）

笔试采取闭卷形式。

笔试成绩于2012年4月13日在开阳县人民政府网（http://www.kygov.gov.cn/）上公布，并张贴在县人社局宣传栏。

2、面试时间：4月16日（地点详见准考证）

面试对象的确定：按选调岗位数1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如遇同一岗位进入面试环节末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

面试采用结构化面试的方式进行。若因考生缺考等情况导致参加面试人数达不到1∶3比例的，考生面试成绩必须达到当日本考场均分方能进入下一环节，否则取消考生相应资格。

3、计分办法

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。若同一职位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定为进入下一环节对象。

4、总成绩公布

总成绩于2012年4月17日在开阳县人民政府网（http://www.kygov.gov.cn/）上公布，并张贴在县人社局宣传栏。

五、考察政审

考察政审工作由县选调工作办公室统一组织实施。按照选调岗位数与考生总成绩排名1∶1确定考察政审对象，考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现；同时，进一步核实考生是否符合本简章规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察政审工作组分别由县选调工作办公室、纪检监察部门两人以上组成。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出选调建议。

考察政审出现不合格情况，由县选调工作办公室研究报县选调工作领导小组确定是否递补。

六、公示及办理聘用手续

（一）公示

经《笔试》、面试、考察政审合格的考生，确定为拟选调人员，由县选调工作办公室在开阳县人民政府网（http://www.kygov.gov.cn/）上进行公示，接受社会监督。公示内容包括拟选调人员的姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、成绩等。

（二）办理调聘手续

对公示期间无异议的，按照有关规定办理调聘手续。

七、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

本次选调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守选调和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。选调工作的每个环节，必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：0851-7253470

监督电话：0851-7221314

（二）选调各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在选调各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）在选调过程中，县选调工作办公室发布的各项选调信息（如减少或取消选调岗位、考生成绩等内容）都将在开阳县人民政府网（http://www.kygov.gov.cn/）和县人社局宣传栏进行公布，请考生密切注意。媒体及网站公布的选调信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

（五）本次选调工作未尽事宜，由县选调工作办公室研究后报县选调领导小组确定。

（六）本《选调简章》解释权属开阳县人力资源和社会保障局，考生查询《选调简章》请登陆开阳县人民政府网（http://www.kygov.gov.cn/）。

附件: 《开阳县2012年公开选调南山社区服务中心工作人员岗位一览表》.xls

开阳县人力资源和社会保障局

2012年3月31日