为充实我区部分机关事业单位工作力量，改善机关事业单位干部队伍结构，经研究，决定面向全区机关事业单位公开考调工作人员3名。

一、考调原则

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、考调的职位及名额

本次考调工作人员共3名，其中：机关单位1名、参照公务员法管理单位1名、事业单位1名，具体职位及相关资格要求见《永川区一季度公开考调机关事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1）。

三、考调的范围及条件

（一）考调的范围

1.机关单位面向全区机关在编在岗公务员进行考调。

2.参照公务员法管理单位面向全区机关和参照公务员法管理单位在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）进行考调。

3.事业单位面向全区事业单位在编在岗人员进行考调（工勤除外）。

（二）考调的条件

1.具有良好的品行；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.具备符合职位要求的文化程度和工作能力；

4.具备拟任职位所要求的资格条件；

5.报考年龄要求详见附件；

6.符合岗位回避等有关规定。

四、考调的方式

考调采取笔试、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按报考的同一单位同一职位进行竞争。

五、考调的程序

（一）报名

1.报名时间

2012年4月5日上午9∶00—12∶00，下午14∶30—5∶30。

2.报名地点

在各考调单位主管部门办公室报名。旅游局：联系人吕成书，电话：49823555；民政局：联系人：李科定，电话49826068；区人力社保局：联系人：刘仪，电话：49836369。

3.报名及资格审查

报名者须提供本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，并提供现编制所在单位及其主管部门同意报考的证明及具体岗位条件要求应提供的相关证明。经资格审查，合格者交近期同底免冠一寸照片3张，填写《考试报名表》。

各考调单位主管部门对报考人员的资格及条件进行审查，并于2012年4月6日前将资格审查合格人员的报名材料、考务费（每人50元）汇总后报区人力社保局公务员管理科。

4.领取《准考证》

经资格审查合格的报名人员凭身份证、缴费收据原件于2012年4月13日在区人力社保局公务员管理科领取准考证。逾期不领准考证按自动放弃处理。

（二）考试

考试分笔试和面试。

1.笔试。考调职位数与报名人数比例达到1:2方可开考。笔试采取闭卷的方式进行，由区人力社保局统一组织实施。笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。笔试时间为2012年4月14日，具体安排详见《准考证》。

2.面试。参加笔试的人员按照各考调岗位名额1：2的比例，以笔试成绩从高分到低分依次进入面试；如低于1：2比例，则参加笔试的人员全部进入面试。面试由区人力社保局负责组织实施，采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点等另行通知。

（三）总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

（四）体检

体检人选按考调职位从高分到低分1∶1的比例确定（若最后一名总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先）。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）组织。

（五）考察

考察工作由考调单位主管部门负责，主要对被考察人报考资格、德、能、勤、绩、廉等进行考察。因考察不合格出现缺额的，不予递补。

（六）公示和调动

对考察合格的人员，进行为期5个工作日的公示。因公示不合格出现缺额的，不予递补。公示无异议的，由区人力社保局按规定程序办理调动手续。

六、纪律要求

考调工作责任重大，涉及面广，必须严格按照有关政策规定进行。各有关单位要高度重视，密切配合，确保考调工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律取消考调资格，并按规定严肃追究有关人员的责任。

永川区人力资源和社会保障局

二○一二年三月二十六日

永川区一季度公开考调机关事业单位工作人员岗位条件一览表

永川区考调工作人员报名表

《永川区考调工作人员报名表.doc》来源于永川区人力资源和社会保障网,最近更新：2012年3月29日。

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