根据省、市相关文件要求，结合学校实际，经学校党委会议研究，决定在2016年下半年及2017年上半年引进17名教师。为了科学、合理、规范地做好人才引进工作，特将相关事项公告如下。

一、人才引进计划

二、人才引进条件

(一)在校学习期间，思想品德端正，没有违法、违规、违纪现象;学习刻苦努力，全部主修课程没有补考记录，专业课程成绩优良;语言表达能力较强，能用流利的普通话进行沟通、交流;取得相应的学历和学位;热心教育事业，乐意从教，志愿到六盘水市第三中学从事教育教学管理工作。

(二)教育部直属六所重点师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)免费师范生;硕士研究生(第一学历必须是二本或以上师范院校)，具有高级中学教师资格证书。

(三)以应届毕业生为主。

三、人才引进办法

应聘人员直接与我校人事处联系，并将个人简历交给学校人事处，经资格审查合格，由人事处通知应聘人员到我校进行面试和专业能力考察。具体程序如下：

(一)资格审查。学校人事处对应聘人员进行初步审查，以个人简历为主要载体，内容包含学历学位、学习成绩、荣誉表彰、社会实践、经历等，确定是否符合学校人才引进基本条件。

(二)面试。学校人事处对符合条件的人员进行面试，内容包含仪容仪表、语言表达、思想觉悟等。

(三)试教。由学校教务处对资格审查、面试合格人员进行专业能力考察，主要以试教方式进行。试教一般安排在高一或高二年级，试教方式为1课时的课堂教学，重点考察专业理论、专业知识和专业能力。课堂教学内容、班级、班级性质提前一天告知试教人员。

(四)学校研究。人事处汇总应聘人员资格审查、面试、试教情况，提交学校党委会议进行研究，确定是否录用。

(五)签订就业协议。人事处与确定录用人员签订毕业生就业协议书。

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