南京市卫计委所属事业单位2016年下半年招聘高层次人才报名考核
本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考核的方式招聘,招聘单位成立考核工作领导小组,在市卫计部门监督指导下,按照批准后的考核方案,负责考核工作的组织实施。考核内容主要包括岗位必须的专业能力、业务能力、综合素质等。考核成绩采用百分制,合格线为60分。考核成绩在考核后一周内,在各招聘单位网站公布。