为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，省第九次党代会和州第七次党代会精神，进一步拓宽选人用人渠道，加大竞争性选拔领导干部工作力度，建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，提高选人用人公信度。省委决定2012年面向社会竞争性选拔一批处、科级领导干部，其中怒江州竞争性选拔副处级领导干部5名，副科级领导干部61名。根据省委组织部《关于2012年州市、县公开选拔处、科级领导干部组织统一考试的通知》（云组电明[2011]148号）和《关于2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部有关事项的通知》（云组电明[2012]16号）精神，现将有关事项公告如下。

一、竞争性选拔的职位

（一）面向全省竞争性选拔的处级职位（5名）

1、怒江州旅游局副局长1名（副处级）；

2、怒江州中级人民法院新闻宣传处处长1名（副处级）；

3、怒江州中级人民法院司法警察支队支队长1名（副处级）；

4、怒江州人民检察院法律政策研究室主任1名（副处级）；

5、怒江州人民检察院监察处处长1名（副处级）。

（二）面向全省竞争性选拔的科级职位（12）

1、福贡县委办公室副主任1名（副科级）；

2、福贡县纪委监察室主任1名（副科级）；

3、共青团福贡县委副书记1名（副科级）；

4、福贡县县卫生局副局长1名（副科级）；

5、福贡县县住房和城乡建设局副局长1名（副科级）；

6、福贡县县交通运输局副局长1名（副科级）；

7、福贡县县发展改革和经济贸易信息化局副局长1名（副科级）；

8、福贡县县统计局副局长1名（副科级）；

9、福贡县食品药品监督管理局副局长1名（副科级）；

10、福贡县法制局副局长1名（副科级）；

11、福贡县司法局副局长1名（副科级）；

12、福贡县水务局副局长1名（副科级）；

（三）面向全州竞争性选拔的科级职位（9名）

1、泸水县人民法院研究室主任1名（副科级）；

2、泸水县人民检察院反渎职侵权局副局长1名（副科级）；

3、泸水县公安局交通警察大队一中队中队长1名（副科级）；

4、泸水县公安局刑事侦查大队一中队中队长1名（副科级）；

5、泸水县公安局政工监督室副主任1名（副科级）；

6、贡山县委宣传部外宣办主任1名（副科级）；

7、贡山县发展改革和经济贸易信息化局副局长1名（副科级）；

8、贡山县县教育局副局长1名（副科级）；

9、贡山县审计局副局长1名（副科级）。

（四）面向本县竞争性选拔的科级职位（40名）

1、兰坪县委信息中心主任1名（副科级）；

2、兰坪县委政研室副主任1名（副科级）；

3、兰坪县纪委宣教室主任1名（副科级）；

4、兰坪县外宣办主任1名（副科级）；

5、兰坪县人大科教文卫体委副主任1名（副科级）；

6、兰坪县政协经济委副主任1名（副科级）；

7、兰坪县妇联副主席1名（副科级）；

8、兰坪县政府电子政务网管中心主任1名（副科级）；

9、兰坪县委政府接待办副主任1名（副科级）；

10、兰坪县民族宗教事务局副局长1名（副科级）；

11、兰坪县住房和城乡建设局副局长1名（副科级）；

12、兰坪县人民防空办副主任1名（副科级）；

13、兰坪县司法局副局长1名（副科级）；

14、兰坪县档案局副局长1名（副科级）；

15、兰坪县地震局副局长1名（副科级）；

16、泸水县纪委监察局派出第三纪工委副书记、第三监察分局局长1名（副科级）；

17、泸水县纪委监察局信访室主任1名（副科级）；

18、泸水县人民防空办公室副主任1名（副科级）；

19、泸水县交通运输局交战办专职副主任1名（副科级）；

20、泸水县安全生产监督管理局副局长1名（副科级）；

21、泸水县城搬迁建设管理委员会办公室主任1名（副科级）；

22、泸水县片马口岸管理委员会口岸建设科科长1名（副科级）；

23、泸水县档案局副局长1名（副科级）；

24、泸水县县统计局副局长1名（副科级）；

25、福贡县环境保护局副局长1名（副科级）；

26、福贡县政协办文史资料委副主任1名（副科级）；

27、福贡县人口和计划生育局副局长1名（副科级）；

28、福贡县人大办选举联络工委副主任1名（副科级）；

29、福贡县文体广电旅游和外事侨务局副局长1名（副科级）；

30、福贡县安全生产监督管理局副局长1名（副科级）；

31、贡山县纪委政策法规室主任1名（副科级）；

32、贡山县委党史研究室副主任1名（副科级）；

33、贡山县人民政府办公室副主任1名（副科级）；

34、贡山县交通运输局副局长1名（副科级）；

35、贡山县住房和城乡建设局副局长1名（副科级）；

36、贡山县卫生局副局长1名（副科级）；

37、贡山县环保局副局长1名（副科级）；

38、贡山县林业局副局长1名（副科级）；

39、贡山县普拉底乡人民政府副乡长1名（副科级）；

40、贡山县独龙江人民政府副乡长1名（副科级）。

二、竞争性选拔的职位要求

1、党政领导职位基本要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；具有履行岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有做好新形势下群众工作和处理复杂矛盾的经验和能力。

2、事业单位领导职位基本要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；有相关行业工作经历，具有履行岗位职责所需的专业知识和政策理论水平；善于调查研究，作风深入扎实；有一定的开拓创新精神和组织协调能力。

三、竞争性选拔的报名条件和资格

（一）报考副处级职位需具备以下资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、具备选拔职位所需的专业知识、工作经验、组织领导能力和决策能力。

3、任正科级职务（含非领导职务，下同）满1年；或担任副科级职务满4年；或担任正科级职务不满1年，但担任正科、副科级职务累计满4年（任职时间计算2月底以前）。

4、年龄32周岁以下（1980年3月1日以后出生）。

5、一般应具有大学本科以上学历，怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口较少民族，学历放宽至大学专科以上。

（二）其他要求

1、报考怒江州旅游局副局长职位的还需以下资格条件：①有2年以上旅游从业经历，旅游或规划设计、创艺传媒、市场营销专业。

2、报考怒江州中级人民法院新闻宣传处处长职位的还需具备以下资格条件：①熟悉新闻宣传工作，有较强的语言文字表达能力，在省级以上刊物发表1200字以上文章3篇以上；②熟悉驾驶、摄影和电脑操作。

3、报考怒江州中级人民法院司法警察支队支队长职位的还需具备以下资格条件：①男性；②身高170㎝以上；③具有较好的驾驶技术和电脑操作技能；④符合《人民警察》规定的基本条件，体能测试合格；⑤有人民警察或部队经历的优先。

4、报考怒江州人民检察院法律政策研究室主任职位的还需具备以下资格条件：①有法官、检察官资格，或司法考试过A证；②有较强的理论研究水平和文字工作能力。

5、报考怒江州人民检察院法监察处处长职位的还需具备以下资格条件：①有法官、检察官资格，或司法考试过A证；②熟悉党务和纪检监察业务。

在事业单位、国有企业工作的报名人员，也应具备与之相当的资格。

（三）报考怒江州各县科级职位的条件和资格

见各县的竞争性选拔公告。

（四）有下列情况之一者，不受理报名

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、违反国家计划生育政策的；

5、其他不宜报考的。

四、竞争性选拔的基本程序和方法

竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。

（一）公开报名

报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。报考人员报名时须填写《云南省2012年竞争性选拔处级领导干部报名登记表》、《个人信息采集表》、《报考人员承诺书》（在怒江党建网下载或到州公选办领取）一式二份。每个符合报名条件的人员限报1个职位。报名时须提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证书、任职文件或职务聘书，以及所报职位要求的专业技术职务资格证书及相关的证明材料等证件的原件和复印件各1份（证明材料须由所在单位组织人事部门或企业人力资源部门加盖验证章），本人近期一寸免冠浅灰色同底彩色照片3张。

报名地点：各县委组织部；州直各单位（包括中央、省驻怒江单位）；州委组织部人才科（异地报考人员）。

报名时间：2012年3月15日至2012年3月25日。

州公选办地址：怒江州州级行政中心A445（州委组织部人才科）

（二）资格审查

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位组织人事部门或企业人力资源部门进行资格初审和民主推荐，对报考人员填写的《报名登记表》、《个人信息采集表》中的经历、业绩和各种证明材料，要认真查阅档案，严格审查把关。3月30日前，将报名材料统一报送州公选办（材料统一用A4纸打印）。异地报考人员，报名材料通过特快专递报送，并通过电话确认。通过邮寄资料报名的时间，以寄出报名材料的邮戳为准。经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例不低于8：1组织开考。凡获准参加笔试的人数不足8人的岗位，可以从报考其他职位服从分配的人员中调剂补充，调剂补充后仍不足的，取消该职位的考试，报考人员可改报其他公开选拔的职位。

资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于整个竞争性选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。

（三）笔试

笔试定于4月上旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗笔试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

笔试按职位类别进行，评卷由省公选办统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5:1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在怒江报、怒江电视台、怒江党建网等主要新闻媒体上公布。

（四）面试

面试定于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导素质、思维应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力、个性特征等方面与选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前集中前往由州公选办确定的检查和复查的同一医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补）。并在怒江报、怒江电视台、怒江党建网等主要新闻媒体上公布。

（五）组织考察

根据考试综合成绩（笔试成绩和面试成绩之和）和体检结果，确定每个职位的前3名为考察人选，按规定的程序和要求进行考察。考察结果进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（六）研究决定

根据考试、考察情况和具体职位要求，按干部管理权限，处级职位由州委组织部部务会研究提出各职位的拟任人选建议，报州委常委会作出任用决定；科级职位由各县委组织部部务会研究提出各职位的拟任人选建议，报县委常委会作出任用决定。根据中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位空缺。

（七）任前公示

按规定对拟任人选进行公示。

（八）办理任职手续。

公示后，对未发现影响任职问题的人选，按照有关规定程序办理任职或聘用手续，并在怒江报、怒江电视台、怒江党建网等主要新闻媒体上公布选拔结果。

对决定任用的干部实行一年的试用期，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次安排工作。

五、竞争性选拔的监督

竞争选拔工作的全过程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。对公选过程中出现的违纪行为，干部、群众可向组织（人事）部门及纪检机关（监察部门）举报。经调查情况属实的，按有关规定，进行严肃处理。

咨询电话：0886—3888780

举报电话：0886—12380

通信地址：云南省怒江州泸水县六库镇州级行政中心怒江州委组织部

邮编：673100

本公告由中共怒江州委组织部负责解释。

中共怒江州委组织部

2012年3月15日