（一）考试方式：面试。
（二）资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证件、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等相关材料，证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格。
（三）省质监局依据江苏省事业单位招聘有关规定制定面试办法，采取结构化面试的方式，面试成绩由主评委当场通知考生。面试合格分数线为50分。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达60分（满分100分）。面试成绩为考试最终成绩。
江苏省质量技术监督局2016年事业单位招聘考察/体检/公示
（一）考核结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行 。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
（二）根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏质监信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
（三）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
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