为加强柘城县职业教育中心师资队伍建设，提高“双师型”教师比例，促进我县职业教育的发展，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘教师，为确保招聘工作有序开展，特制定本方案。

一、招聘原则

公开、公平、公正、自愿、择优的原则。

二、招聘计划

根据学校目前的培训任务和专业设置，计划招聘20名教师，具体岗位和条件如下：

三、招聘对象及条件

（一）报名资格

1．报考数控技术、汽车运用与维修、计算机技术、电子电工的专业技术课教师教师应具备本科或以上学历，具有初中以上教师资格证或技师证。

2．报考财会、旅游、市场营销、种植、电子商务的专业技术课教师应具有全日制本科或以上学历,具有中专或高中教师资格证书或专业技术等级证书。

3．报考文化基础课教师应具有全日制本科或者以上学历，具有中专或高中教师资格证书。

4．专业课教师年龄在35周岁以下，1981年6月30日以后出生。文化课教师年龄在32周岁以下，1984年6月30日以后出生。

（二）报名条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的思想政治素养和道德修养，遵纪守法，享有公民的政治权利。

2．热爱党的教育事业，品德端正，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的团队协作精神，工作积极，符合中等职业学校教师任职条件。

3．身心健康，五官端正，具有适应教师岗位要求的身体条件。

4．具有应聘教师岗位所需的其它条件。

（三）下列人员不得报考

1．曾被刑事处罚、劳动教养或少年管教的；

2．曾被开除公职的；

3．因违法违纪正被调查处理的；

4．其他不符合聘用条件的。

四、时间安排与方法步骤

（一）发布招聘信息

2016年8月30日至9月5日，柘城政府网（http://www.zhecheng.gov.cn）、柘城网(http://www.zhechengwang.com)发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1．2016年9月1日至9月5日（每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00）在柘城县产业集聚区苏州路行政服务大厅二楼人社局窗口报名（星期六、星期日不休息）。

2．报名应提交身份证（如未办理身份证，应提供临时身份证或者户口本和公安部门出具的带照片及骑缝章证明）、教师资格证原件及复印件、本人近期免冠1寸彩色照片5张。

3．经审查，证件与本人一致的，考生领取报名登记表并粘贴本人照片，确定编号，填写报名表后交资格审查人员审查资格。

4.资格审查贯穿招聘全过程，持假证件、假证明及其他舞弊行为的取消招聘资格。

5.资格初审合格者于2016年9月8日至9月10日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)持本人有效身份证、毕业证、学位证到报名处领取《准考证》，笔试地点以《准考证》为准。

（三）考试

本次 采取笔试、面试方法进行。笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

1．笔试。笔试以闭卷考试形式进行，考试时间为9月11日。

笔试主要考试内容为公共基础知识、教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。满分100分。

2．根据笔试成绩分学科按1:2的比例由高分到低分确定参加面试人员。报考人员或者考试人员低于1:3的，该岗位取消招聘。

3．笔试成绩于2016年9月17日在柘城政府网（http://www.zhecheng.gov.cn）、柘城网(http://www.zhechengwang.com)公示，只公示进入面试人员成绩。

4．面试

（1）面试总分100分，采取说课和答辩方式进行。面试重点考核面试人员的基本素养、语言表达能力、普通话水平、讲课技巧、讲课效果。

（2）制定面试工作方案（方案另发），按照公平、公正、合理、科学的程序操作。严格实行回避制度。凡是与考生属于子女关系、其他直系亲属关系及需要回避的，一律回避。

（3）面试成绩当场公布。

（4）面试时间、地点另行公告。

（5）根据总成绩按学科从高分到低分确定体检人员，体检人员按1:1的比例确定。

（6）如进入体检总成绩相同时，按笔试成绩高者进入体检；如笔试成绩相同，按学历层次高者进入体检;学历相同，再进行面试。

（四）体检

体检按照《河南省申请教师资格体检标准及办法（试行）》（2010年修订试行）执行，不参加体检或体检不符合标准的取消聘用资格。

（五）考核

对体检合格的人员进行综合考核，经考核，不合格的取消资格。

（六）公示

拟聘人员名单在柘城政府网（http://www.zhecheng.gov.cn)柘城网（http://www.zhechengwang.com)公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，凡被举报有问题的考生，经调查核实后，将取消其资格。

（七）聘用与待遇

公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，办理有关手续；考核不合格的，取消聘用资格。

本方案由柘城县事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。

咨询电话：0370—6021673

0370—3122757

柘城县事业单位公开招聘工作领导组

2016年8月26日