(一)分行副行长或行长助理级负责人若干名

1、大学本科及以上学历。

2、40周岁(1976年1月1日以后出生)以下。

3、从事金融工作6年以上或从事经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)，符合监管部门高级管理人员任职资格条件。

4、具有较为丰富的管理经验，有与应聘岗位同等或相近的任职工作经历。

5、熟悉当地经济和金融市场环境，拥有丰富的行业资源和客户资源，条件可以适当放宽。

(二)办公室、市场营销、小微企业金融、零售业务、国际金融、风险管理、会计财务、稽核审计等部门负责人若干名

1、大学本科及以上学历。

2、40周岁(1976年1月1日以后出生)以下。

3、具有5年以上银行相关工作经验，2年以上同等或相近的任职工作经历。

4、具有较强的管理组织和协调沟通能力。

5、业务资源丰富或综合素质优秀，取得国际或国家认可相关从业资格者优先，条件可以适当放宽。

(三)各条线岗位业务骨干和工作人员若干名

*行政保障条线

1、大学本科及以上学历。

2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。

3、具有2年以上相关工作经验，熟悉当地有关政策和环境形势，熟练使用计算机，具有较强的文字写作能力。

4、具有较强的组织协调和沟通表达能力。

5、综合素质优秀者，条件可以适当放宽。

*风险和信贷管理条线

1、大学本科及以上学历。

2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。

3、具有2年以上金融、银行相关工作经验，熟悉金融经济相关法律、法规。

4、对银行内控管理、操作风险检查有实践工作经验者优先。

*计划统计条线

1、大学本科及以上学历，会计、财务管理、统计等相关专业。

2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。

3、具有2年以上相关工作经验。

4、综合素质优秀者，条件可以适当放宽。

*国际贸易金融条线

1、大学本科及以上学历，国际贸易、国际金融等相关专业。

2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。

3、从事国际贸易相关工作2年以上，熟悉国际国内业务等银行产品及相关操作流程，有CDCS证书、金融专业英语证书者优先。

4、综合素质优秀者，条件可以适当放宽。

*小微和零售业务条线

1、大学本科及以上学历。

2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。

3、具有2年以上相关工作经验，熟悉电子银行、银行卡、理财等相关业务。

4、综合素质优秀者，条件可以适当放宽。

*科技信息条线

1、大学本科及以上学历，计算机技术、信息管理等相关专业。

2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。

3、具有2年以上相关工作经验，熟悉TCP/IP通信协议和各类广域网、局域网、电信传输技术，了解Cisco等主流网络设备的配置和维护技能;熟悉数据库系统和操作系统技术;精通COBOL或C、C++、VC、C#、Java等一种常用开发语言，具备较强的系统设计能力和代码开发能力;了解银行业计算机信息系统知识；了解金融相关知识。

4、具有金融信息科技相关工作经历，综合素质优秀者，条件可以适当放宽。

*综合柜员若干名

1、大学本科及以上学历。

2、年龄在30周岁（1986年1月1日后出生）以下。

3、热爱银行工作，喜欢银行柜面服务工作。

4、形象气质佳，有较强的服务意识和工作能力。

5、具有1年以上银行工作经验或具有市场营销、外拓、

客户维护等相关工作经验(资源丰富或能力突出者可适当放宽条件)。

*客户经理、理财经理、大堂经理若干名

1、大学本科及以上学历。

2、年龄在30周岁（1986年1月1日后出生）以下。

3、具有较强的团队合作和服务意识以及沟通协调、客户分析、风险管理能力，工作严谨细致，责任心、事业心强，愿意接受挑战。

4、具有2年以上银行相关工作经历，熟悉业务操作流程和客户管理工作;或具有市场营销、外拓、客户维护等相关工作经验(资源丰富或能力突出者可适当放宽条件)。