根据《2016年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2016〕150号）要求，现将2016年度湖北省住房和城乡建设厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则；坚持人岗相适的要求，突出行业和岗位特点。

二、面试方式

此次面试采用结构化面试法方式进行，当场打分，隔位宣布个人成绩。总分为100分，答题时间为每题4分钟。

三、面试时间、地点

拟定于2016年9月6日-7日，每天上午8:30-12:00，下午13:30-18:00进行面试。面试工作在1.5个工作日内结束。

面试地点：武汉市武昌区中南路12号省住建厅综合楼五楼。

四、面试内容

面试内容分为公共科目和专业科目，共3道试题。其中，公共试题1道，主要测试应试人员的综合素质，包括语言表达、应急应变、综合分析、计划组织、沟通协调等通用能力，占总分的30%；专业试题2道，主要测查考生掌握报考岗位的专业知识能力，占总分的70%。

五、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省住建厅人事处组织实施。根据招聘岗位和入围考生情况，按每个招聘单位设置1个小组进行面试。其中，城乡发展中心因考生人数较多，设2个小组同时进行面试。

1.面试考官的组成

每个面试小组考官人数均为7人。

2.工作人员的组成

每个面试考场设1名引导员，1名报分员（兼计时员），1名计分员，1名监督员（兼核分员）。候考室安排2名工作人员，候分室安排2名工作人员。监督员（兼核分员）由省住建厅机关纪委选派；引导员、记分员、报分员（兼计时员）及其他工作人员由省住建厅抽选组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。

3.确定面试考生

对面试资格审查合格人员，由省住建厅所属各招聘单位负责通知参加面试，并做好有关通知记录。面试公告发布后，面试考生弃权的，不再递补。

六、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组，按组抽签决定面试顺序。参加上午面试的考生务必于7：50前到达候考室，参加下午面试的考生务必于12：50前到达候考室。未按规定时间入闱的，视为自动放弃面试资格。

七、面试程序

1.面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封；

2.引导员负责引导考生进入考场；

3.主考官宣读试题后，考生开始答题，记时员开始记时；

4.答题时间为4分钟，答题到3分钟时记时员应提醒考生，到4分钟时考生停止答题；

5.考生答题结束后，各考官按规定的评分标准进行打分；

6.各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出的平均分数即为考生面试成绩（保留小数点后2位）；

7.采取隔位报分的办法，向考生公布成绩，并由考生签字确认。

八、合格分数线规定

对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

九、违纪违规处理

对考生在面试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省住房和城乡建设厅网站（http：//www.hbzfhcxjst.gov.cn）为本次公开招聘信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68873029（湖北省住房和城乡建设厅人事处）

监督举报电话：027-68873726（湖北省住房和城乡建设厅机关纪委）

2016年8月30日

附件：2016年省住建厅直属事业单位公开招聘面试人员名单