恩施州巴东县2016年考试遴选劳动人事争议仲裁院工作人员面试公告
来源:巴东县人力资源和社会保障局 阅读:603 次 日期:2016-08-23 15:51:36
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根据巴东县2016年8月公开考试遴选机关事业单位工作人员公告精神,为切实做好遴选面试工作,现公告如下:

一、面试的原则、形式及内容

面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

面试形式为结构化面试,面试结果公开。

面试主要测察考生适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力等综合素质。

二、面试对象

面试人员根据笔试成绩从高分到低分按报考岗位人数1:3的比例确定。招聘岗位达不到1:3比例的考生进入面试的,其笔试、面试成绩折算后的总成绩必须达到60分(含60分)才能进入体检程序。若同一岗位综合成绩出现并列的,则按笔试总成绩的高低顺序确定入围体检人选。

三、面试时间、地点及要求

1、面试人员凭笔试准考证、身份证、在工作人员检查和验证后进入面试候考室。

2、面试时间:2016年8月25日上午8:30;

3、面试地点:巴东县人力资源和社会保障局(信陵镇巫峡路19号)。

4、面试人员须在面试当天8:30以前进入候考室,未在规定的时间内到达者视为自动弃权。

5、考生应自觉接受工作人员的管理,遵守考场规则,对违反面试规则的考生,取消其面试资格。

联系电话:0718-4333315

巴东县人力资源和社会保障局

2016年8月22日

附:巴东县2016年度公开考试遴选劳动人事争议仲裁院工作人员面试名单

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