聘用管理、待遇及岗位安置
1.聘用管理与待遇
被聘用人员被聘人员实行试用期制度，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年，其他人员试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期考核不合格取消聘用。
2.岗位安置
学前及小学教育选聘的教师一律安排在农村学校任教，安排工作岗位时由毕业生按招聘笔试成绩高低自主选择缺员学校，如成绩并列抽签确定选岗顺序经我县公开招聘的、截止目前仍在岗任教的志愿者教师选聘后仍在原单位工作，不再重新安排;选聘人员服务期五年，五年服务期内一般不得调动岗位。
被聘用者要在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，所缺名额依该学科成绩依次递补。
组织领导
为保证今年 工作顺利进行，成立卢龙县公开招聘教师工作领导小组，由县人力资源和社会保障局、县教育局、县财政局、县机构编制委员会办公室等单位领导组成，负责2016年 工作的领导、组织与协调，研究和处理招聘工作中的相关事宜。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，负责2016年 日常工作的具体实施。
本实施方案未尽事宜由卢龙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
详情请登录:卢龙县政府信息公开平台，网址：http://info.lulong.gov.cn 咨询电话：0335-7206631
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