云县教育局面向全县公开招考云县一中、

爱华完小、县城中心幼儿园教师公告

为全面贯彻云县教育事业发展“十三五”规划，实施好云县教育振兴工程，突出提高全县教育教学质量。根据云县人民政府关于同意《云县2016年中小学教师流动方案》的批复要求，现面向全县在编教师公开招考云县一中、爱华完小、县城中心幼儿园部分教师，相关事项公告如下：

一、招聘学科及岗位

（一）云县一中：招考岗位10人。语文2人，数学2人，英语2人，生物1人，政治1人，地理1人，历史1人。

（二）爱华完小：招考岗位15人。其中：语、数综合岗14人、音乐岗1人。

（三）县城中心幼儿园：招考保育岗2人。

二、公开招考条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3.身体健康，能够胜任相应的岗位工作。

（二）岗位资格条件

1.报考云县第一完全中学初中教师资格条件：

（1）热爱教育事业，身体健康，师德师风良好；

（2）年龄在45周岁以下（1971年8月1以后出生），具备大学专科以上学历，须有初中及以上教师资格证；

（3）参加工作满5年以上（2011年9月以前参加工作）且在原单位服务期满5年以上的初中在编在岗教师；

（4）专业对口或者现在正在从事相应报考学科教学工作达3年及以上;

（5）所报学科(特殊专业除外）近三年来学年末统测成绩平均分至少有两年高于全县平均分5分及以上。

优先条件：为充分调动和激发广大教师教书育人的积极性和创造性，所报学科教师在全县乡镇中学（含九年一贯制学校初中部，涌宝中学初中部）中，近三年（2014年、2015年、2016年）其中本人所任教学科有一年中考单科综合评价成绩（平均分x 40%+及格率x20%+优秀率x20%+参考率x20%）第一名的教师在本人愿意的前提下免笔试直接进入相应学科面试,笔试成绩以同学科参考教师最高成绩计。中考综合评价成绩第一名的教师不受年龄和工龄限制。

2.报考爱华完小教师岗位资格条件：

（1）年龄50周岁及以下（1966年7月1日以后出生），专科以上学历。教龄满五年(2011年9月1日前参加工作），且近三年来年度考核在合格及以上，具有小学及以上教师资格证，没有违纪违法行为。

（2）申请参加报考的小学教师以申请年计近三年来语文或数学学年末统测成绩平均分至少有两年高于所在乡（镇）平均分5分及以上，报考音乐岗教师由于属于特殊专业，成绩不作硬性要求，但必须专业对口。

3.报考县城中心幼儿园保育岗资格条件：

（1）年龄40周岁及以下（1976年7月1日以后出生），专科以上学历。教龄满五年(2011年9月1日前参加工作），且近三年来年度考核在合格及以上，没有违纪违法行为。

（2）具有幼儿或者小学教师资格证，现在职在编的小学教师（含乡镇学前教师）。

（3）申请参加报考的小学教师以申请年计近三年来所任教学科(特殊专业除外）学年末统测成绩平均分至少有两年高于所在乡（镇）平均分5分及以上。成绩属特殊专业的教师只能报考专业对应的学科岗位。

三、招考程序

（一）报名（2016年8月6-7日）

1.时间：2016年8月6日至7日。

2.地点：云县教育局人事股（行政中心401室）

3.联系电话：3210349。

4.报名时需提交以下材料：

①居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、各类获奖证书原件及复印件。

②填写完整并有任职学校校长或教办主任签章的《云县城区学校公开选调教师申请表》。

③具备云县一中初中教师岗位资格条件中第6条“优先条件”的面试人员，按县教育局测算的2014年、2015年和2016年中考成绩综合评价结果，具体名单由县教育局通知本人所在单位，本人必须在报名时间内到县教育局人事股确定是否参加招考。

（二）资格审查（2016年8月8日）

报名结束后，由招考领导小组对报名人员资格进行严格审查，审查合格者由招考工作领导小组通知测试。原则上每个岗位的报名人数与拟招考人数比例达3:1方可开考，达不到以上开考比例的岗位按比例减少招考岗位。

（三）组织测试（2016年8月9-10日）

1.测试方式：测试采用笔试和面试的方式进行。按各占50%的方式计算总成绩，按总成绩从高到低顺序择优录用。

（1）笔试（2016年8月9日下午14:30—16:30）。由教育局统一组织笔试。笔试内容：教育教学理论、教学能力、专业技能等。地点：云县爱华完小。

（2）面试（2016年8月10日）。按笔试成绩1：3的比例从高到低进入面试（含免试人员），面试由各校自行组织，教育局抽调相关人员全程监督。

（四）考核考察（2016年8月11日）

云县一中初中部教师按成绩从高到低确定考察人选，组织考察后再确定拟聘人员。若第一名考察不合格，则考察第二名。

（五）拟调和公示（2016年8月11日—8月17日）

由各招考领导小组根据笔试和面试总成绩从高到低确定拟选调人员，报政府分管领导审核同意后，拟选调人员名单由教育局统一公示，公示期为7天。

(六)待遇和办理人事关系转移手续（2016年8月18日—8月25日）1.待遇

（1）调入城区学校（园）的教师不再发放乡镇工作补贴和农村学校补贴。

（2）调入城区学校（园）岗位工资一律降到十二级，待岗位聘用时按调入学校相关岗位设置和考核方案参加竞岗。

2.办理调动手续

公示期满，无异议者，在2016年8月20日前，教育局统一报云县人力资源和社会保障局给予办理人事关系转移手续。

四、聘用和考核

对新招考聘用的教师实行“新人新办法”目标化管理。

1.云县一中初中教师考核：

（1）年度目标：实行一年一考核，所任学科市统测综合评价成绩（平均分x 60%+及格率x40%）目标须达全市前5名；县统测综合评价成绩（平均分x 60%+及格率x40%）须达全县第1名。市统测综合评价成绩排名在全市第5名后的，县统测第1名后的，进行黄牌警告并纳入相应考核。

（2）中考目标：到2019年，所任学科中考综合评价成绩（平均分x60%+及格率x40%）目标须达全市前5名。排名在全市第5名后第10名前（含第10名）的，进行黄牌预警并纳入相应考核；排名在全市第10名后的，直接退回原单位工作。

2.爱华完小和县城中心幼儿园具体考核目标由各单位制定，并报县教育局审核同意后与教师签订任期目标，实行一年一考核，两年内完不成工作任务和质量目标的无条件退回原乡（镇）教办重新安排工作。（具体目标任务分别由爱华完小和县城中心幼儿园制定，并报县教育局审定后执行）

云县教育局

2016年8月2日