2016年宜昌市秭归县定向招聘事业单位工作人员面试信息

来源：188金宝搏地址阅读：729 次日期：2016-08-04 08:57:17

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（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，其中，随军家属按照1:2的比例确定参加面试的人选；若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。

（2）面试时间、地点及要求。面试人员凭笔试准考证及身份证到指定地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试时间地点由招聘单位及主管部门通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位考生，并做好记录（考生也可在县人社局网站上查询）。

（3）面试方式。面试工作由县人社局和招聘单位主管部门联合统一组织；面试方式一般采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，当场公布面试成绩。

（4）面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

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