单位有三位同事，一个沉默寡言，一个心直口快，一个能说会道，现在要提拔这3个人中的一个，如果你是领导，你会选择哪一个?
【解析】
每个人都有其长处和短处，所以，面对工作也会有自己擅长和不擅长的地方，作为领导就是要知人善任，人尽其才，按照下属的工作能力以及与岗位的匹配性分配工作。
沉默寡言者只埋头苦干却不善于沟通，这样确实能够把心思更多的用于钻研工作上，但是，同事间沟通的少却不利于同事彼此间的配合，不利于单位内部良好氛围的构建，不利于整体工作的顺利开展;心直口快者拥有一颗善良的心，但是，有时候说话太直也会让同事感觉到不舒服，容易祸从口出，好心办坏事，特别是对于一些需要保密的信息，也很难真正做到全面保密;能说会道者表明其思维活跃，应变能力强，是聪明之人，并且具备比较好的沟通能力，能够有效的处理好与同事之间的关系，融洽单位的氛围，但是，这样的人在能说会道的同时，更应注重工作内容的开展和自身工作能力的进一步提升，不能把重点放在人际关系上而忽视了工作。
因此，要在三人中提拔一位的话，我会选择提拔能说会道者。
因为，作为一名领导，要具备灵活的头脑以应对各种突发情况，及时做出决策;要具备良好的沟通能力来协调同事之间的关系，合理安排工作任务;要具备很好的适应能力，尽快融入所处环境，还可有效缓解工作及生活中的压力。相对比之下，能说会道者更符合这些要求，但是，对于选拔的能说会道者要注重引导，使其将重心放在工作上，充分发挥自身优势，并不断的学习提升，以便带好团队，开展好工作。
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