为更好地选拔优秀人才，充实我司人员队伍，现决定面向社会公开招聘，择优录取。相关事项公告如下：

一、招聘岗位：

报名时间：2012年2月23日起至2012年3月9日

报名方式：以下岗位请将个人简历发至邮箱：hudy0916@tplife.com邮件标题：xx岗（应聘城市），随信附上简历。

区域管理岗（南京、扬州、盐城、宿迁、徐州）各2人

应聘要求：

1、学历：全日制本科及以上学历；

2、年龄：26周岁以下（1985年以后出生）；

3、三年以下工作经历（无保险工作经历）；

4、有团队管理经验或销售经验优先。

待遇：

1、一经录用，签订正式劳动合同，享受五险一金；

2、享受完善的员工福利计划，例如带薪旅游、年休假、商业保险、节日费等；

3、专业化培养：公司配备经验丰富的专项人才培养小组，进行专项培养，培训内容涉及行销企划、市场分析、组织与激励、沟通与协调、销售体验等诸多内容，全方位提升员工的综合能力；

4、所聘人员定位为管理精英，转正后直接参与营销管理工作，进入公司核心人才梯队。员工试用期满转正后，公司将根据员工的工作表现进行奖金奖励和职级薪资提升。

辅导专员岗（盐城、无锡、南通、连云港、扬州、宿迁）各1人

岗位职责：

1、协助负责人做好营业单位的组建、培训、管理工作；

2、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；

3、有关营销业务活动的策划、执行与追踪；

4、各级业务员的日常管理与辅导；

5、各种会议管理.

岗位要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：金融、保险等相关专业；

3、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。

企划岗（南京）1人

岗位职责：

1、续期业务竞赛与激励活动的策划、组织与实施；

2、对所辖续收业务单位各项业务指标的制定和分解；

3、分公司年度、月度会议的组织，周例会的召集；

4、续期客户服务活动的策划与实施；

5、续期团队文化建设、新闻报道宣传。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、中文、新闻、历史、广告学等相关专业等；

3、熟练掌握活动企划的方法和流程，具备一定的保险知识；

4、具有较强的信息收集能力、文字驾驭能力，较强的策划创新能力、团队沟通协作能力和承受压力能力；

5、具有严密的逻辑思维能力，对工作有责任心，勇于承担责任，积极热情、创造力强，具有良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，工作认真。

理财经理（南京）3人

岗位职责：

1、按照公司银行保险外勤管理办法要求完成业务考核指标；

2、就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通，确保业务顺利开展；

3、开展银行网点早夕会经营，对网点人员进行业务培训与技能辅导；

4、维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、具有良好的心理素质、沟通协调能力与执行能力，富有责任感和敬业精神；

3、年龄20周岁（含）以上，40周岁（含）以下；

4、被当地监管机构或行业协会列入黑名单者，不得录用；

5、有销售、服务工作经验及有银行或保险工作经验者优先。

待遇及薪资：

1、正式劳动合同（底薪+五险一金+高额业务提奖）；

2、晋升通道顺畅，培训机制完善；

3、享受公司所有福利：内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。

电销专员（南京）5人

岗位职责：

1、通过电话渠道销售公司产品，达成业务目标与品质指标；

2、执行各项业务操作标准，完成通时通次指标；

3、按工作要求参加各种会议、培训；

4、维护保单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；

5、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其它工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，优秀者可放宽至中专；

2、熟练使用EXCEL、WORD，中文打字40字/分钟以上；

3、普通话标准、声音具亲和力；

4、有销售工作经验和保险业工作经验者优先。

待遇及薪资：

1、正式劳动合同（底薪+五险一金+高额业务提奖）；

2、晋升通道顺畅，培训机制完善；

3、享受公司所有福利：内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。

二、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①面试；②测评；③实际操作。

（一）测评项目参照国家公务员招考，内容包括：性向测试、能力素质测试。

（二）测评时间为面试当天，请应聘人员提前做好准备。

（三）测评结束后即告知测评成绩，并将做为录用的重要依据。

（四）面试按照单位自行制定的面试办法执行。

三、录取

面试结束后，根据面试成绩确定参加体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

四、单位联系电话：025-68558936