为扶持创新创业，服务发展，培养更多高层次创新型青年人才，我院面向海内外常年招收临床医学博士后（非本校博士毕业生）：

一、招收类型与条件

（一）申请博士后类型

1、重点资助博士后

国外知名大学毕业的留学回国博士，或国内“985”高校及中国科学院等高水平研究机构统招博士，且基础学历为“211”重点高校全日制本科毕业，年龄不超过33岁，并已取得有重要学术影响力的科研成果，可申请重点资助博士后。

2、全额资助博士后

教育部重点高校统招博士，或留学回国博士，基础学历为普通高校全日制本科毕业，年龄不超过35岁，并已取得较高水平科研成果，可申请全额资助博士后。

3、配套资助博士后

其他高校统招博士，年龄不超过35岁，已取得一定科研成果的，可申请配套资助博士后。

4、自筹经费博士后

博士毕业，年龄超过35岁但不超过40周岁，有志与我院导师合作进行博士后研究，可申请自筹经费博士后，则不受基础学历、毕业学校限制。

（二）基本条件

各类博士后申报者，近三年内作为第一作者或主要研究者，取得以下成绩之一：

1、在国内核心学术刊物上发表论文3篇以上；

2、研究成果经鉴定达到国际先进水平或国内领先水平；

3、获得省部级三等及以上科研成果奖励（三等奖前3名、二等奖前5名、一等奖前7名）；

4、研究成果获得国家发明专利（前2名）；

5、科研成果已转化，有取得显著经济、社会效益的相关佐证材料；

6、参加过省部级以上研究项目，有材料证明已取得重要的阶段性研究成果。

7、具备其他创新业绩，经流动站领导小组评议，一致认为有发展潜力者，可不受上述1-6项条件限制。

二、申报程序

（一）申请者根据自身研究方向，结合《武汉大学人民医院博士后合作导师研究方向》（见附件一），选择合作导师，先通过电子邮件将个人简历和研究成果小结及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料（包括代表性论文）发送给医院组织人事处。

（二）医院与初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2名推荐人联系信息（其中1位为博士生导师）。

（三）通知本人参加面试。

（四）通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按《武汉大学关于申报博士后的程序》（见附件二）进行申报进站。

三、博士后相关待遇

（一）医院为每位进站博士后配备1-2名技术员，医院承担技术员基本工资、社保和基础绩效。

（二）重点资助、全额支助博士后学校按国家、学校政策支付工资（约5000元/月）和津贴（2400元/月）；配套资助博士后医院支付工资，学校发放津贴，自筹经费博士后医院支付基本工资。

（三）可申请中国博士后科学基金、武汉大学青年教师自主创新项目基金等科研资助。学校另为重点资助博士后提供3万至5万元科研启动经费。

（四）享受学校相关业绩奖励；出站考核达到合格以上等次的可获博士后出站奖励；同时培养期内医院每年按照《武汉大学人民医院科研工作管理办法》视博士后当年业绩给予相应的奖励。

（五）可申请学校廉租住或享受住房补助（500元/月）。

（六）在站期间享受武汉市社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤五险）。

四、联系方式

邮 箱：rmyyrsc@126.com（邮件主题请注明“博后申请+本人姓名”）

联系人：李荣

电 话：88041911转86546

通讯地址：武汉市武昌区解放路238号（430060）

武汉大学人民医院学术活动中心613室

武汉大学人民医院组织人事处

2016年7月19日

附件一：武汉大学人民医院博士后合作导师研究方向

附件二：武汉大学博士后进站程序