1.开发经理

岗位职责：

⑴负责工程项目开发的前期工作，办理项目用地等前期手续，包括办理《建设用地规划许可证》、《国有土地使用权证》、地价评估和土地出让手续、以及其它一切项目报批、报建工作

⑵对外有关单位、政府各级职能部门的联系、沟通、协调工作

⑶宏观经济政策、房地产政策研究，收集房地产行业信息

⑷参与公司重大新闻发布会组织筹备工作。

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：房地产管理

⑶经验：五年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：25-35岁

2.开发专员

岗位职责：

⑴协助经理办理土地证、房地产证、销售证等公司所需的各种政府批文证件；

⑵跟进公司办理企业注册等各项审批工作，及时将办理上报；

⑶办理协助经理对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通工作；

⑷参与公司重大新闻发布会组织筹备工作；

⑸负责本部门所有文件的打印、复印，对所有文件进行归类整理、立档和归档；

⑹完成经理安排的临时性工作。

任职要求：

⑸教育水平：大学专科以上

⑹专业：房地产管理

⑺经验：两年以上大型地产公司相关工作经历

年龄：23-30岁

3.配套经理

岗位职责：

⑴配套方案的设计与管理，代表公司委托专业配套单位对配套方案进行设计

⑵监督配套单位的图纸咨询和进场配套工作，对配套图纸进行审核，并监督配套工程的设施；

⑶根据工程进度计划，制定配套方案的进度计划，提交审批，监督配套工程进度计划的执行情况，提出调整计划及建议；

⑷监督配套工程现场水、电、热力及煤气等设备安装工程的进度及质量，及时发现工程质量并与相关的单位落实处理办法；

⑸监督施工现场的安全与文明施工；

⑹组织配套工程的阶段性验收及竣工验收；

⑺与市政相关部门进行日常沟通，保持良好关系

⑻代办项目相关配套手续，协调公司和外部专业配套单位的关系

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：房地产管理及相关专业

⑶经验：五年以上大型地产公司相关工作经历；

⑷年龄：30-45岁

4.配套专员

岗位职责：

⑴代办项目前期与商业网点、市政管理处等有关单位协商并签订配套协议

⑵代办项目中期相关的水、电、热力及煤气等配套手续；

⑶代办项目后期的小区配套设施交用手续

⑷协助配套经理完成文件起草、文档管理、资料报送等日常事务

⑸协助配套经理与专业单位及相关政府部门进行沟通，保持良好关系

⑹协助配套经理对专业配套图纸进行咨询及保管；

⑺完成配套经理交办的其他工作。

任职要求：

⑴教育水平：大学专科以上

⑵专业：房地产管理及相关专业

⑶经验：两年以上大型地产公司相关工作经历；

⑷年龄：23-30岁

5.预算经理

 岗位职责：

⑴负责拟定预算相关业务的制度办法，包括工程概算、决算管理办法、规划设计、建筑施工、工程监理招投标管理办法等；

⑵负责组织土地价值估算、地产开发项目的估算，为投资和规划设计决策提供支持；

⑶组织根据施工图编制工程预算，将工程预算与设计概算对比分析，参与工程结算并组织工程项目决算；

⑷参与工程造价的过程监督与控制，参与决策并提供决策支持，协调相关部门工作，参与建筑施工图纸会审、施工总设计会审工作；

⑸负责制定预算定额和单价，参与审核总包方范围内材料和设备采购，提供专业性意见；

⑹负责编制勘查、设计、建筑施工、工程监理、材料设备采购需要的有关招标文件和相关材料，对底标提出审核意见；

⑺参与审核材料设备价格，并与价格信息库价格进行对比，并参与材料设备采购的谈判工作

⑻收集房产核价材料，办理核价手续，各栋号的建筑规划面积，组织机选商品房销售面积。

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：土木建筑相关专业，具有注册造价师、预算师证

⑶经验：三年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：30-45岁

6.预算专员：

岗位职责：

⑴协助经理审核、控制工程项目建设成本。

⑵参与建筑成本预算的前期规划工作。

⑶协助经理根据国家和地区的建筑材料价格标准，制订预算本公司的原材料价格标准。

⑷协助经理解决工作中的各项问题。

⑸完成经理安排的临时性工作。

任职要求：

⑸教育水平：大学专科以上

⑹专业：土建、水电设备、装修相关专业，具有预算员证

⑺经验：五年以上大型地产公司相关工作经历

年龄：20-35岁

7.合约经理

岗位职责：

⑴负责组织制定公司合约和法务方面的规章制度、管理办法及流程；

⑵负责拟定公司所有合同文本的法务条款，并整理汇总其他条款形成合同文本；

⑶组织建立公司合同台账，对各类合同进行统一归档管理；

⑷参与公司重大经营事项的调研和谈判工作；

⑸负责组织公司所有合同实施动态监督，并依据合同条款形成法务意见；

⑹组织办理对外招投标工作；

⑺参与公司内部招投标工作；

⑻收集法律法规和政策性文件，组织进行相关培训。

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：法律及相关专业，通过国家司法考试或具备全国企业法律顾问执业资格

⑶经验：五年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：30-45岁

8.合约专员

岗位职责：

⑴负责公司各类合同的草拟、初审、流转、签订和分送存档

⑵负责公司各类合同的变更或解除工作

⑶负责公司重大合同的调研和谈判

⑷负责保证公司各类合同的合法性和合理性

⑸负责已签订合同的整理和归档

⑹负责建立合同台账和登记工作

⑺负责合同对方单位资质、执照的核对和复审

⑻收集法律法务和政策性文件

⑼完成合约经理交办的其他工作

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：法律及相关专业，通过国家司法考试或具备全国企业法律顾问执业资格

⑶经验：两年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：25-35岁

9.工程项目经理

岗位职责：

⑴负责按时制定出各阶段的施工进度计划、材料供应计划和资金需求计划，呈送上级。

⑵负责加强施工队伍的管理，确保按照图纸施工，施工组织设计和国家的规定标准施工。

⑶按照公司的规定原则，参与进行招投标及选择施工队的具体工作。

⑷负责及时编制各分部分项工程的施工预算，

⑸负责定期组织工程质量安全的检查活动，及时总结上报。

⑹及时处理施工现场的各种质量事故。

⑺认真参加图纸会审工作，并及时将设计和施工中发现的问题呈报上级

⑻负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题须及时解决。判断确无能力完成施工任务的施工队应及时向主管领导汇报解决。

⑼负责及时组织各分部分项工程的隐蔽工程验收工作，并确保资料的真实性和完整性。

⑽负责收集整理各种资料，并接受质监小组对资料的审查。

任职要求：

⑴教育水平：大学专科以上

⑵专业：工民建专业

⑶经验：五年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：30-45岁

10.测绘员

岗位职责：

⑴紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。

⑵测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。

⑶会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

⑷测量仪器的核定、校正。

⑸与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

⑹须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

⑺验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

⑻准确地测设标高。

⑼负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。

⑽负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：地籍测绘及相关专业

⑶经验：两年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：25-35岁

11.土建工程师

岗位职责：

⑴负责所属项目的土建施工管理和协调工作

⑵对施工过程中的工程质量、施工进度、投资方面进行监督，并提出专业建议及意见

⑶在装修阶段严格控制每一个工艺流程，并负责检查各工场流程控制，负责本专业的工程质量、安全文明施工检查，并负责工程验收和竣工验收，严格执行月度目标中本专业的工作内容，有问题随时反馈；

⑷负责本专业内发生的工程量增减的签证工作，切实做好投资控制；

⑸负责本专业各种材料订货数量的审核，材料进场时负责开箱验货。

⑹负责本专业技术复核工作，如红线点、轴线、标高、桩位、沉降、砼强度、墙柱垂直度等，协调本专业和其它专业的配合工作。

⑺负责项目的监理资料整理归档，做到监理资料齐全、准确。

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：工民建、工程管理及相关专业

⑶经验：五年以上大型地产公司相关工作经历，持有造价师、二级建造师证书优先

⑷年龄：30-45岁

12.给排水工程师

岗位职责：

⑴执行有关给排水、法令、公司有关规章制度

⑵制定公司给排水设备运用实施细则，并组织贯彻执行

⑶负责编制给排水设备的新建、改建和大修的建议计划；

⑷负责编制给排水的季度财务建议计划

⑸负责项目给排水运行情况、编制运行方案和建立给排水设备台账

⑹负责污水处理的管理，污水排放符合国家标准

⑺掌握给排水的各项管理指标，减少运行成本，提高运行效率

⑻掌握给排水设备数量、质量和分布状态，并对设备运行情况和技术业务管理维修进行专业指导工作；

⑼根据计划和成本分析合理调整供水运用与维修费用，并进行监督、审核

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：给排水及相关专业，本专业中级职称

⑶经验：五年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：30-45岁

13.电气工程师

岗位职责：

⑴负责拟定供电系统设备更新、大修及技术改造计划

⑵负责拟定供电系统日常维修保养计划并组织检查执行情况

⑶负责供电系统的相关事故处理工作及统计呈报工作

⑷负责供电系统设备管理，包括：新设备选型、验收，旧设备的报废等；

⑸负责修订供电设备各岗位操作规程，编制应急预案并组织演练；

⑹负责供电系统的技术资料收集，整理工作；

⑺负责供电系统的新技术、新设备的推广使用和节能降耗工作；

⑻负责拟定供电系统安全工作计划，负责监督检查，并提出整改建议、组织实施

⑼负责供电系统安全质量体系的编制和实施等相关工作。

任职要求：

⑸教育水平：大学本科以上

⑹专业：电气工程及相关专业，本专业中级职称

⑺经验：五年以上大型地产公司相关工作经历

年龄：30-45岁

14.策划经理

岗位职责：

⑴负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。

⑵搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。

⑶为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。

⑷提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。

⑸编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。

⑹负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。

⑺组织完成本公司的CI、VI策划工作。

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：营销、策划专业

⑶经验：五年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：30-45岁

15.会计（财务经理）

岗位职责：

⑴负责公司财务核算工作。

⑵协助经理监控各部门资金开支情况。

⑶负责办理公司各项报票、收据和编制收付、转凭证。

⑷负责财务处理；税务、工商事务处理；应付款；信用调查；信用判断；控制财务报表。

⑸资金流动情况保密工作。

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：财务会计专业，具有注册会计上岗证

⑶经验：两年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：25-35岁

16.行政专员（主管）

岗位职责：

⑴协助上级制订、监督、执行公司的行政政策、制度。

⑵配合监督、执行公司行政方面费用支出情况，并制定相应控制、改善的管理措施。

⑶协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。

⑷负责处理本部与其他部门外事活动、接待配合工作。

⑸负责文件拟办、会议纪要、行政档案管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。

⑹负责车辆管理，统一调配工作。

⑺负责公司印章证照管理及有关证件年审工作。

⑻负责公司生活用品，办公设备用品、文具的申购、审批，跟催调派工作。

任职要求：

⑴教育水平：大学本科以上

⑵专业：秘书、行政管理专业

⑶经验：三年以上大型地产公司相关工作经历

⑷年龄：25-35岁

17.前台接待文员

⑴负责接听来电，口齿清晰，运用礼貌用语，记录转达及时准确，信息电话问询详细全面。

⑵传真、信件、包裹收发准确无误。

⑶负责公司考勤统计，编制月度考勤表。

⑷熟悉各部门人员引导正确无误。

⑸每日报刊广告剪贴，无遗漏。

⑹有关文件、刊物、物品的发放。

⑺能迅速提供有关区域的广告剪报。

⑻外来人员接待。

任职要求：

⑴教育水平：大学专科以上

⑵专业：文秘或相关专业

⑶经验：一年以上相关工作经历，五官端正，形象气质佳，有星级酒店相关接待工作经历优先，求职时请附上个人近照。

⑷年龄：20-25岁

18.司机

岗位职责：

⑴根据公司统筹调度安排准时出车。

⑵自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生，保持车辆里外干净舒适。

⑶负责车辆质量鉴定，定期保养、维修等事务管理，负责车辆路费、保险、年审业务办理。

⑷协助处理交通事故，定期参加司机安全学习。

⑸完成车队队长临时交待的任务。

任职要求：

⑴教育水平：高中以上

⑵专业：退伍军人或武警优先

⑶经验：三年以上相关工作经历，持B牌驾照，性格沉稳，身体健康，无不良嗜好

⑷年龄：25-40岁