根据《省教育厅关于督办全省代课人员工作座谈会有关要求的通知》和《贵阳市关于进一步推进解决中小学代课人员问题的实施意见》精神，为妥善解决我市代课教师问题，结合实际情况，经研究，决定面向清镇市在岗代课人员公开招聘工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定，特制定《清镇市面向公办中小学校在岗代课人员公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。

2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

3、招聘工作由清镇市解决公办中小学在岗代课人员工作领导小组办公室（以下简称市解决代课人员办公室）统一组织实施。

二、招聘岗位

本次招聘岗位为我市乡镇学校管理和工勤岗位。聘用人员由市教育局根据工作需要分配到乡镇学校的管理和工勤岗位。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

 清镇市公办中小学校在岗代课人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、截止2011年12月31日未达到法定退休年龄的。报考管理岗位的男未满60周岁、女未满55周岁，报考工勤岗位的男未满60周岁、女未满50周岁。

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4、报考管理岗位需具有大专及以上学历，报考工勤岗位需具有中专（含高中、技校）及以上学历。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、截止2011年7月1日，在清镇市公办中小学校连续代课满三年，目前仍在岗的代课人员（在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为代课经历）。

（三）以下人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

3、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

4、有违反法律、法规规定，不得聘用为事业单位工作人员的人员。

5、国家机关、事业单位、国有企业的在职人员。

四、招聘程序及时间安排

（一）报名

报名时间：2012年1月15日-16日上午9∶00至16∶00，

1月17日上午9:00至12：00止。

报名地点：市教育局人事科

报名方式：报名工作由清镇市解决代课人员办公室组织，采取现场报名的方式进行。

报考人员须认真阅读招聘简章，如实填写《考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，因出现报名信息错误而影响考试和聘用等环节的，责任自负。

凡提供材料与报考所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

报名人员需提交下列材料：

1、《清镇市面向全市在岗代课人员公开招聘工作人员报名信息表》1份；

2、毕业证书原件及其复印件1份；

3、有效身份证和户口薄的原件及其复印件1份；

4、报考人员户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明及户籍所在地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明；

5、2011年7月1日前在我市公办中小学教学岗位上连续代课3年及以上且现仍在岗位的有效证明材料（工资会计凭证）；

6、近期1寸免冠半身正面彩照3张；

复印件需由报考人员所在学校校长、乡镇中心校校长审核签名并加盖公章。

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于整个招考过程。

凡提供材料与报考所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

（三）准考证发放

《准考证》发放时间为1月17日15：00-17:00。考生凭有效《居民身份证》到教育局人事科领取（考试地点见《准考证》）。

《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试（从面试至办理聘用手续整个过程）的必要凭证，请考生务必妥善保管，因两证不全而取消进入下一考试环节的责任自负。

（四）考试

考试采用面试的方式进行，考生面试成绩达60分即为合格分数。面试时间为1月18日上午9∶00，考试地点详见《准考证》。

报考人员参加面试时须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加面试。

考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者，取消面试资格。

（五）成绩公布

面试成绩当场公布。

（六）公布成绩排名

1月19日在清镇市社会保障网（http://www.gzqz12333.gov.cn）和清镇教育网（http://www.qzjyw.gov.cn）上进行公布

五、体检

经资格复审合格的考生确定为体检对象。体检不合格或自动放弃体检资格的，不能进入下一招聘环节，取消聘用资格。

体检必须在市解决代课人员办公室指定的综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间由市解决代课人员办公室另行通知。

六、考察政审

考察政审工作由市解决代课人员办公室负责。考察政审应当组成考察政审工作组，工作组由两人以上组成。考察政审工作组应当核查档案、广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用意见。

考察政审主要以遵纪守法及工作表现为主要内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，取消聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2、事业单位新招聘在试用期内的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5、不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员。

7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

8、发现有其它较严重疾病的。

9、经市解决代课人员办公室研究确定不能聘用的其它情况。  

七、公示

经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由市解决代课人员办公室进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、代课学校、代课年限、考试成绩和考察政审结果等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，由市教育局到市人力资源和社会保障局办理聘用手续，并根据聘用文件由聘用单位按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。被聘用人员实行试用期制度，签订一年试用期合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格的，解除聘用，并报清镇市人力资源和社会保障局备案。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照招聘工作有关规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规行为。招聘工作须在纪检、监察人员的全程监督下进行。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

（二）本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在招聘过程中，请考生密切注意市解决代课人员办公室发布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。同时，请考生保持通讯畅通，因个人原因导致通讯不畅的，责任自负。

（五）本《招聘简章》解释权属市解决代课人员办公室，考生查询《招聘简章》请登陆清镇市社会保障网（http://www.gzqz12333.gov.cn）和清镇教育网（http://www.qzjyw.gov.cn）。

十、本次招聘工作未尽事宜，由市解决代课人员办公室研究确定。

监督电话：2513218（市人力资源和社会保障局纪委）

2523439（市教育局纪委）

清镇市面向全市在岗代课人员公开招聘工作人员报名信息表

《清镇市面向全市在岗代课人员公开招聘工作人员报名信息表》来源于清镇市人力资源和社会保障网，最近更新：1月14号。

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