1．抽签入场

考生根据所抽取的号码，按顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。

2．面试答题

一般情况下，主考官都会请考生首先自述个人经历，包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后再作答，有时还可以用笔简单写出提纲。

3．随机提问

6．通知下一名考生入场

上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一考生入场。考生需要注意的是：一定不要迟到，除特殊情况外，一般迟到20～30分钟将取消面试资格；进人考场前得关闭通讯设备；一一定要等待考官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说“答题完毕”。

要想面试取得好的成绩，必须掌握以下几个原则：

(1)实事求是原则

面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不狂妄自大，也不妄自菲薄，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的成绩自然地糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。

(2)沉着冷静原则

进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生难免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分，尽量展现出自己谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的特点。

(3)自然自信原则

近几年来，考录公务员的竞争越来越激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。对于面试中不公平因素不要过分夸大，应有客观、冷静的认识。不公平总是存在的，有白天就会有黑夜，但机会总是留给那些有准备的人，成事在天，谋事在人。