重庆工贸职业技术学院是经重庆市人民政府批准市教委管理的全日制公办普通高等职业院校，2011年学院被市教委、市财政局确定为“市级示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位。

学院下设生化工程系、建筑工程系、机电工程系、信息工程系、财经贸易系、轻工系、基础教学部和继续教育部。学院开设有建筑工程技术、生物制药技术、鞋类设计与工艺、园林技术、水利水电建筑工程、机电一体化技术、应用电子技术、服装设计与工艺、会计电算化、市场营销、物业管理、旅游管理、数控技术、建筑装饰工程技术、食品工艺与检测、发电厂及电力系统和印刷与包装技术等30个高职专业，其中，建筑工程技术为教育部、财政部认定的职业教育实训基地、重庆市教改试点专业、中澳合作推广项目。1936年建校以来，培养近6万余名中、高级技能人才，为国家的建设和地方经济发展做出了重大贡献。

为进一步加强重庆工贸职业技术学院专业技术队伍建设，提高整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发2006）44号）的有关规定，现面向社会公开招聘重庆工贸职业技术学院专业技术人员。

一、招聘原则

面向社会公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的原则进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘23名人员。招聘单位、岗位、名额、专业和学历要求等详见《2012年重庆工贸职业技术学院公开招聘人员情况一览表》（以下简称“一览表”）。

三、招聘范围和对象

招聘人员面向社会，凡年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生的）符合招聘条件的人员均可参加报名应聘。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，2007年以来参加公务员招录、事业单位人员招聘考试过程中被主管机关认定实施了考试作弊的人员，现役军人，非国民教育序列各类毕业生，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具备《一览表》列出的招聘条件；

6、在大学期间学习成绩优良，没有受过处分；

7、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

五、招聘程序和方式

应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取笔试、面试、试讲、考核相结合的办法进行。

（一）报名

报名工作由重庆工贸职业技术学院完成。凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位并下载《重庆工贸职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，如实填报后发至电子邮箱：FLZYRSC@163.com（邮件标题请注明应聘单位及岗位）。报名截止后，不得更改报名信息。

联系人：徐兴权李化电话：023－72806377，72806351；

网上报名时间：2011年11月1日至2012年3月1日。

（二）资格初审

重庆工贸职业技术学院对报名者提供的《重庆工贸职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，按招聘岗位条件进行初审。初审合格者，重庆工贸职业技术学院在以电子邮件形式予以回复确认。

（三）资格复审

资格初审合格者，持有关证件（2012届毕业生提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》；其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证原件及复印件）；若委托他人报名的人员，报名时需交委托书、委托人和被委托人身份证件；在职人员需提供单位同意报名证明和经单位加盖鲜章并经应聘人员签字报名表，参加重庆工贸职业技术学院组织的资格复审。

（四）考试

考试分笔试和面试，由重庆工贸职业技术学院组织实施。

1、笔试

（1）、笔试分为公共科目和专业科目两科，每科分值各100分，共200分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目考试内容：教师为试讲，辅导员笔试大学生管理知识。

（2）、笔试采取闭卷的方式进行。

（3）、笔试时间、地点，具体地点见《准考证》。

（4）、笔试成绩=综合基础知识成绩+专业科目成绩。

（5）、试讲由重庆工贸职业技术学院组织实施。试讲人员为资格复审合格者。试讲内容为应聘岗位指定专业教材课程。试讲时间45分钟。

2、面试

（1）、拟招聘岗位按1：2的比例，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试人选。进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

（2）、面试以结构化方式进行。参加面试人员接受重庆工贸职业技术学院考评领导小组及评委面试答辩，时间10分钟。笔试成绩未达到120分和面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

（3）、内容为自我介绍、考评委提问考生回答。主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

（4）、应聘者需用普通话试讲及面试。

（5）、笔试、试讲、面试时间：2012年3月，具体时间地点另行通知。

（6）、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩（含加分）÷2×60%+面试成绩×40%。考试成绩按照四舍五入方法保留到小数点后面两位数。

（7）、试讲及面试工作结束后，按招聘岗位人数根据试讲及面试考核总成绩从高到低等额确定体检人选，若最后一名体检人选出现并列时，以试讲成绩高的优先，若试讲成绩仍出现并列时，重新试讲，以重新试讲成绩高的优先。

(六)体检

体检由重庆工贸职业技术学院统一组织。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）并结合本行业需求执行。体检不合格的，其缺额根据应聘该岗位人员试讲、面试总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。

六、政审考核

对应聘体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况以及是否需要回避等由重庆工贸职业技术学院统一组织复查，研究生学历的应聘人员，采取直接体检、考核的方式招聘。

七、公示

体检、审核均合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员由重庆工贸职业技术学院进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。公示期为7天。

八、聘用审批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆工贸职业技术学院提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报市人事局审批。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用（见习）期。试用（见习）期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，严格坚持规定的条件、程序和标准，自觉接受纪检监察机关和社会监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假行为的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。本简章由重庆工贸职业技术学院负责解释。

重庆工贸职业技术学院

二〇一一年十二月十四日

附件1：

重庆工贸职业技术学院2012年招聘人员情况一览表

重庆工贸职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表

《重庆工贸职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc》来源于重庆工贸职业技术学院，最近更新：12月24号。

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