经自治区人力资源和社会保障厅批准，自治区体育局登山运动管理中心面向社会公开招聘工作人员2名。具体事宜如下：

一、单位简介

自治区体育局登山运动管理中心系自治区体育局直属县处级、财政全额拨款事业单位。根据新疆体育方针、政策，按照国家、自治区有关规定，经自治区人民政府、新疆军区和自治区体育局授权，承担着自治区境内登山运动的有关工作；承担自治区登山户外运动中意外事故的应急救援工作；开展登山及户外探险运动的安全知识普及工作。

二、招聘范围及对象

符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

三、招聘岗位

详见附件1。

四、招聘岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄在35周岁及以下(1981年 6月8日后出生)；

五、招聘实施方法及步骤

登山运动管理中心公开招聘工作，按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

（一）公布招聘职位和资格条件：

在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治区体育局官方网站（http//tyj.xinjiang.gov.cn）发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为7个工作日。发布信息期限为2016年6月8日至2016年6月17日。

（二）报名与资格初审：

登山运动管理中心公开招聘工作人员报名、资格审查工作由自治区体育局登山运动管理中心负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中 发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

1.现场报名：

报考者携带《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（1式2份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确），身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证及招聘职位要求提供的其它证明材料原件及复印件，到自治区体育局登山运动管理中心办公室进行现场报名，并由工作人员对报考者资格进行初审。其中，机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件。

报名期限：2016年6月8日至2016年6月17日(节假日休息)。

联系人：李 爽 联系电话：3827808

报名地址：乌鲁木齐市高新区（新市区）贵州路9号、乘52路，153路，922路、536路、532路、535路、快速公交1号线、大寨沟站下车。

2.资格初审:

自治区体育局登山运动管理中心公开招聘领导小组，按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。时间：2016年6月8日至2016年6月20日(节假日休息)。

资格审查通过者由自治区体育局登山运动管理中心在新疆人力资源和社会保障厅网、自治区体育局网站公布。考试时间、地点另行通知。

3.领取准考证、缴纳报名考试费。资格初审通过的报考人员，请到登山运动管理中心领取本人准考证。领取准考证时，请报考人员携带本人身份证原件、近期彩色正面免冠 2寸证件照片4张。

4.未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

5.报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2016年度《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》，也可咨询招考单位。

6.应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经政府人力资源和社会保障部门审批，可调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

（三）考试

登山运动管理中心公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩=笔试×40%+面试×60%。

1.笔试

（1）笔试卷面满分100分，笔试采用闭卷方式进行，内容包括综合基础知识、登山业务常识。

（2）笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证（有效期内的临时身份证、身份证，下同）参加笔试。

（3）笔试加分内容及要求：

A.烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

B.使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

C.服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；

D.符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

（4）根据笔试成绩由高分到低分的原则，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。截止面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补；面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

（5）笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区体育局网上公布。

2.面试

（1）最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

（2）面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区体育局网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证，在指定的时间到指定的地点参加面试，未按时到达者视为自动放弃。

（3）面试满分100分，面试考官由自治区体育局组织，不少于7人。面试结束后，成绩当场公布。

（4）按招聘岗位及人数1:1及以下比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

（5）面试结束后，由自治区体育局登山运动管理中心公开招聘领导小组，在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区体育局官方网站上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

（四）体检

体检工作由自治区体育局登山运动管理中心实施。按照1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区体育局官方网站上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

自治区体育局登山运动管理中心组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区体育局另选二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

（五）考察

自治区体育局登山运动管理中心派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对应聘人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录等方面进行考察。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

（六）公示

拟招聘人员确定后，自治区体育局登山运动管理中心分别在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区体育局官方网站对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）办理聘用手续：

公示期满后，没有反映问题或反映的问题不影响人员聘用的，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者应在规定的时间内到登山运动管理中心报到，逾期报到者，视为放弃。

六、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区体育局登山运动管理中心在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区体育局网及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并按要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网、自治区体育局官方网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）为维护招聘工作的公正性、严肃性，自治区体育局纪检组、监察室对招聘考试各环节工作进行全程监督。

监督人：梁建新（局纪检办公室主任）

监督电话：6683151

（四）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（五）本方案未尽事宜，由自治区体育局登山运动管理中心负责解释。

附件：1.2016年自治区体育局登山运动管理中心公开招聘事业单位工作人员职位情况表

2.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表