为不断优化教师队伍结构，进一步促进西陵教育优质健康均衡发展，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘中小学教师。具体实施方案如下：　　

一、指导思想　　

以选拔优秀人才、改善教师队伍结构为目的，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法进行。 　　

二、招聘岗位及职数　　

本次公开招聘中小学教师54人（含：中小学语文18人，中小学数学11人，中小学英语7人，中小学体育6人，中小学信息2人，中学政史4人，中学生化4人，中学物理2人）。　　

依据报考岗位和人数，一人限报一个职位。　　

三、招聘条件　　

（一）基本条件　　

1、思想素质高，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，服从分配。　　

2、身心健康，五官端正，具有履行所报考岗位职责的身体条件。　　

3、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。　　

（二）招聘岗位条件及相关要求　　

详见《西陵区2016年公开招聘中小学教师岗位及职数表》附件1。　　

（三）有下列情形之一的不得应聘报名　　

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;　　

2、正在接受司法调查尚未做出结论的;　　

3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;　　

4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。　　

四、招聘程序　　

（一）报名及资格审查　　

1、报名时间：2016年6月12日至　6月17日　（上午8:30－11:30，下午2:30－17:30）。报名截止时间为　2016年6月17日　17时30分整。报名地点：西陵区教育局6楼（献福路20号），咨询电话：0717—6749066。　　

2、报名要求：报名时须出示本人身份证、学历证书（2016年应届毕业生须提供有效学历证明）、教师资格证书原件（2016年应届毕业生须提供有效笔试、面试合格成绩证明），并交复印件各一份，一寸彩色同底免冠登记照片3张，填写《西陵区2016年公开招聘中小学教师报名登记表》（附后）一式两份。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及招聘资格。“三支一扶”服务期满（含2016年服务期满）且考核合格符合政策加分的报考人员须提供有效证明材料原件及复印件，填写《事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》经相关部门审核确认盖章后，于报名时提供，未提供或无效证明不予政策加分。考生需交纳报名考试费100元。　　

3、报名资格审查由区教育局负责，区人社局、区监察局负责指导和监督。各岗位报考人数达不到招聘岗位1：3比例的，相应核减该职位招聘人数。资格审查结果于　2016年6月22日　在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示。符合报考条件的考生于　2016年6月24日　上午在西陵区教育局一楼领取准考证。　　

（二）考试　　

考试分笔试、面试两部分。　　

1、笔试　　

（1）笔试时间：2016年6月25日上午。笔试地点详见准考证。笔试成绩及时在西陵教育信息网、西陵人才网、区教育局大厅公示。　　

（2）笔试内容：包括综合知识和教育教学专业知识两科。　　

综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。　　

教育教学专业知识分学科命题，以学科专业知识为主要内容，重点考查专业素养。　　

（3）笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。“三支一扶”服务期满且考核合格，笔试成绩加5分。　　

（4）参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。　　

笔试成绩按招聘岗位职数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。　　

2、面试　　

（1）面试时间：7月2日。　　

（2）面试内容：中小学教师职位(体育学科除外）面试内容为现场说课和考官提问两个环节；中小学体育教师职位面试内容为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球）。　　

（3）面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。　　

3、综合成绩计算　　

综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩分数相等，则保留小数点后三位。根据综合成绩分岗位从高分到低分排序，按招聘岗位职数1:1比例确定体检对象。　　

面试及综合成绩将及时在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公布。　　

（三）体检。体检集中在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，时间另行通知。　　

（四）考核。重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2016年7月25日前不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。　　

应届毕业生未能在2016年7月31日前提供学历证书原件的取消其聘用资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考的本职位考生中按综合成绩由从高分至低分依次递补，若综合成绩相同则按笔试成绩高低依次递补。　　

（五）公示。拟聘用人员名单在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示7个工作日。　　

五、聘用管理　　

中小学教师聘用后，由教育局实行统一分配。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。人员聘用实行编内设岗，按岗位聘用、合同制管理，服务期限不低于五年。　　

对不服从统一分配和未按时到岗的，取消其聘用资格。　　

六、其它　　

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。　　

2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　

详情请登录西陵教育信息网（http://www.ycxljy.com/）西陵人才网（http://www.xlrc.gov.cn/）或见西陵区教育局一楼公告。　　

报名咨询电话：0717-6749066　　

监督举报电话：0717-6927516 0717-6916279　　

西陵区人力资源和社会保障局

西陵区教育局　　

2016年6月3日　　

附件：

1.《西陵区2016年公开招聘中小学教师岗位及职数表》

2.《2016年西陵区公开招聘中小学教师报名表》

3.《西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》