2016年南京理工大学紫金学院高层次双师型人才招聘公告
来源:南京理工大学紫金学院 阅读:1159 次 日期:2016-05-31 08:50:57
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南京理工大学紫金学院成立于1999年,2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院,由南京理工大学联合社会力量举办。

学院现设有机械工程学院、电子工程与光电技术学院、计算机学院、经济管理学院、人文与社会科学系学院及28个本科专业,在校生万人。学院聘请南京理工大学知名教授作为学科专业带头人和骨干教师,引进培养具有博士、硕士以上学位的专职教师,建成了一支专兼职相结合、教学水平高的优质师资队伍。

近年来,学院办学成果显著,社会影响力不断增强。2006年学院获得江苏省“十佳独立学院”荣誉称号,2010年获得“全国先进独立学院”荣誉称号,2014年被新华网评为“中国影响力独立学院”。

现因学院发展需要,拟面向社会公开招聘高层次双师型人才,具体事宜公告如下:

一、 招聘岗位及具体要求

系别 专业 层次 岗位 岗位要求
机械系 机械工程 高层次 教师 1.博士研究生,初始专业均为机械工程相关专业; 2.具有较高的政治思想水平,有强烈的事业心和责任感,为人师表,有良好的团结协作精神,愿意从事高校教育和科研工作; 3.具有较好的科研基础和发展潜力,综合考核其论文成果、参加项目经历及获奖情况; 4.具有相关企业工作经历者优先。
工业工程 高层次 教师 1.博士研究生,工业工程或管理科学与工程或系统工程专业; 2.对工业工程相关课程有教学经验者优先,对于课程建设和改革具有见解和思路; 3.具备一定的科研能力和协作能力,能够在相关科研团队中从事数据处理、系统分析和建模等工作; 4.具有相关企业工作经历者优先。
土木工程 高层次 学科带头人 1.能从事道路与桥梁工程方向课程的教学、实验室建设、专业科研建设工作; 2.道路与桥梁工程专业,硕士及中级职称以上人员,具有道路与桥梁设计、施工、管理经验优先。
双师型 工程项目管理教师 1.能从事工程造价、房地产开发方面课程的教学及管理工作; 2.工程管理专业,中级职称以上人员,具有房地产项目、安装工程、工程概预算经验优先。
电光系 光电信息科学与工程 高层次 教师 1.博士研究生,光电信息及相关专业,或具有工程师或副教授以上职称的硕士研究生; 2.能主讲光电信息等专业课程; 3.具有相关企业工作经历者优先。
通信工程电子信息工程 高层次双师型 教师 1.博士研究生,通信工程、电子工程及相关专业,或具有工程师或副教授以上职称的硕士研究生; 2.能主讲通信工程等专业课程; 3.具有相关企业工作经历者优先。
计算机系 计算机科学与技术 高层次 教师 1.博士研究生,计算机及相关专业,或具有工程师或副教授以上职称的硕士研究生; 2.具有一定的项目开发经验; 3.熟悉移动应用开发方向或多媒体技术方向; 4.具有相关企业工作经历者优先。
自动化 高层次 教师 1.博士研究生,自动化及相关专业,或具有工程师或副教授以上职称的硕士研究生; 2.具有一定的项目开发经验; 3.具有相关企业工作经历者优先。
经管系 金融学(互联网金融) 双师型 教师 1.具有硕士及以上学位; 2.有高级经济师、高级会计师等职业资格证书; 3.具有相关企业工作经历者优先。
审计学 双师型 教师 1.具有硕士及以上学位; 2.有高级经济师、高级会计师等职业资格证书; 3.具有相关企业工作经历者优先。
经济管理类 高层次 教师 1.博士研究生,经管类专业,或具有副教授以上职称的硕士研究生 ; 2.具有相关企业工作经历者优先。
人文系 公共事业管理(统计学) 双师型 教师 1.博士研究生,或具有副教授以上职称的硕士研究生; 2.能够独立从事应用统计学、数据分析、计量经济等课程的教学,熟悉SPSS、STATA、R等统计软件; 3.具备一定的科研能力和协作能力,能够在相关科研团队中从事数据清理、统计建模和计量分析; 4.具有相关工作经验者优先。
英语 双师型 教师 1.博士研究生或具有副教授以上职称的硕士研究生; 2.具备一定的科研能力和教学能力; 3.对教师工作有热情。

二、招聘办法

(1)报名

应聘者将个人详细简历以附件形式发送至zjxyrs@sina.com,邮件主题请以“姓名+申请岗位”命名。

(2)资格审查

党政办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查,再经部门筛选后确定参加面试的人员。

(3)面试

学院经过应聘者试讲、面试,择优通知录用。

(4)录用

拟录取者需参加南理工体检,体检合格后由学院党政办人事管理科通知签订合同(就业协议书),办理报到手续。

三、联系方式

地  址: 江苏省南京市仙林大学城文澜路89号

南理工紫金学院党政办公室人事管理科

邮  编: 210046

联 系 人: 陈老师

电  话: 025-85786100

学院网址: http://zj.njust.edu.cn/

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