1998年，云南健之佳连锁健康药房有限公司成立，经过十余年的发展，连锁门店数迅速增长，平均每年递增62%，截止目前公司旗下拥有“健之佳”、“之佳便利”、“福利大药房”等11家子公司和800家零售连锁分店，其中，云南省内拥有450家药店100家之佳便利店；成都地区拥有40家健之佳药店；重庆地区拥有50家药店；广西地区拥有30家药店；目前已成为云南省医药零售行业中颇具规模和影响力的大型连锁企业。十年来健之佳始终坚持“品质保证、专业服务、顾客满意”的服务宗旨，秉承健之佳人“负责、勤俭、诚实、荣誉”的企业风格，实现了公司效益化和规模化的发展。

在成功引进国外先进管理技术及管理理念的基础上，公司创立了自己独有的市场发展策略及营销模式，1998年公司率先进行了非处方药开架销售，并按药品功能摆放，成为昆明市第一批药品分类试点单位；2003年9月健之佳总部及各连锁分店在昆明各零售药企中率先一次性通过了国家GSP认证；2004年与北京同仁堂合作开设健之佳博仁堂精品国药店；2003年带头进行医院药房托管，成功托管云南省邮电医院药房，实现医院药品价格平均降幅32.6%；2005年公司开设了昆明首家药妆店，新型的营销模式成为业内关注的焦点；2005年底成功引进国际品牌Medicine Shoppe美信医药国际连锁，成为西南地区城市首家特许加盟总代理；2006年公司投资500万元开设云南省首家专业体检中心—“健之佳体检中心”；2006年4月公司下属三家门店通过国家药品监督管理部门GPP的评议，确定为“全国优良药房”，成为云南省首家获此殊荣的药房。公司的发展得到了广大民众的青睐与好评，健之佳会员人数已突破200万人。

十多年来，在各级领导的关怀指导下，健之佳取得了飞跃的发展，公司先后被评为“昆明市优秀企业”、“先进集体”、“重点非公经济企业”、“诚信单位”、“十佳雇主”、“消费者满意企业”、“国家级大学生就业见习基地”、“中国药店50强企业”、“中国优秀民营科技企业”；“健之佳”商标被认定为“云南省著名商标”，云南省上市重点扶持非公企业。2011年健之佳员工数超过6000人，资产超过6个亿元，名列中国直营药店百强排行榜第8名，成为中国医药行业中颇具规模和影响力的大型零售企业。

健之佳人在艰辛的创业道路上，历经变迁和磨砺，但健之佳人的步履依然稳健，理想依然闪光，因为他们肩负着“以专业的精神，优异的产品，服务民众”的社会使命和打造云南零售药业知名品牌，乃至中国知名品牌的企业战略目标。重审过去，把握未来，健之佳人必将全力以赴，矢志不渝！

招聘岗位：

岗位一：总经办高级文秘

工作职责:1、协助总经理商务文案处理2、协助总经理作好内务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

3、负责公司往来文件的管理及公司内容文件的管理；

任职资格：

1、硕士学历，管理类专业；

2、两年以上同等职位工作经验，计算机运用熟练；

3、具有良好的沟通、协调能力；

4、能较好地处理人际关系，协助领导做好管理工作；

岗位二：平面设计师

工作内容：

1.独立完成公司行销各阶段的宣传资料设计，如海报、宣传画册等

2.独立完成公司网站页面设计

3.负责网站、公司产品的设计、创意及网站内容的编写

4.负责进行web页面分析、设计、架构，并用网页html代码实现

5.负责网站页面及部分内容的维护、网站美工设计、静态页面、flash制作等

任职资格：

1.大专及以上学历，平面设计、广告、美术、计算机等相关专业

2.一年以上广告平面设计工作经验

3.具备良好的审美能力和基本的美术功底

精通photoshop、coreldraw、illustrator等平面设计软件，会DIV+CSS（简历请附作品，有设计作品者优先

岗位三：采购助理

岗位职责：

1、负责所辖供应商、品种的订单制作、发出、跟进、到货；

2、负责供应商及商品资料维护、供应商管理、供货价格调整、上报审批、调价跟进、信息反馈；

3、负责所辖商品铺货计划的实施；

4、负责在销商品的单品库存、总体库存周转控制；

5、负责待处理区的商品库存存货退厂及二次周转的处理；

6、货到付款、先款后货的商品的付款执行、借款、冲帐、到货与跟进。

任职资格：

1、本科以上学历，医药类或商业类专业优先；

2、一年以上大型卖场或采购相关工作经验；

3、熟悉通用办公软件及电脑操作；

4、具有亲和力，善于与人沟通；

5、诚实、正直，工作勤奋，有上进心。

薪酬福利：

1、年薪2-3万元；

2、拥有每季度工资晋级、每年两次职位晋升机会；

3、享受司龄工资100元/年（满一年工龄则在次年每月收入中加100元，逐年递增）；

4、签订正式劳动合同，提供五险一金的全方位保障；

4、享受国家法定节假日及带薪年休假；

5、提供全方位的培训和岗位竞聘机会。

岗位四：药店营业员

岗位职责：

1、正确介绍商品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项，确保售出药品的质量，做到问病售药，防止事故发生；

2、正确存放零售药品，发现有质量问题的商品，要停止销售，并记录和立即报告质量管理员；

3、定期或不定期征询客户，对医药商品及服务工作质量的意见，不断改进自己的工作；

4、学习商品知识，努力提高营业服务水平。

任职资格：

1、中专及以上学历，医药相关专业优先；

2、良好的服务意识，热爱零售工作。

福利待遇：

1、工资+绩效+奖金（1100元以上）每年递增100元；

2、提供宿舍；

3、签订劳动合同，购买5险1金；

4、提供岗位培训以及重庆、四川、广西等地交流学习机会；

5、公平的岗位竞聘机会，规划员工职业发展；

岗位五：便利店营业员

岗位职责：

1、正确介绍商品，确保售出商品的质量；

2、自觉学习商品业务知识，努力提高营业服务水平；

3、执行公司营业规范，不断提高服务专业化水平为顾客提供优质服务;

4、确保门店商品的账实相符;

任职资格：

1、中专(高中)学历，热爱零售行业；

2、服从上级领导工作安排；

3、吃苦耐劳，具备较强的服务意识,适应倒班\轮休工作。

薪酬福利：

1、底薪+提成（1000元—1800元）

2、每年薪酬递增100元；

3、提供宿舍；

4、提供岗位培训，公平的岗位竞聘机会；

5、签订劳动合同，购买5险1金；

岗位六：（医药知识）培训师

岗位职责：

1、参与监督、指导各门店员工对医药知识的培训；

2、门店药师转正晋级试题的制作及监考批阅；

3、监督检核门店药师每月对员工的培训；

4、门店基层员工的现场晋升考核的组织；

5、门店实施培训情况及培训效果的检核。

任职资格：

1、本科及以上医药相关专业，一年以上医药相关工作经验；

2、具有良好的沟通表达能力，热爱培训工作。

工作地点：大理、玉溪、昆明

薪酬福利：

1、年薪2-3万元；

2、拥有每季度工资晋级、每年两次职位晋升机会；

3、享受司龄工资100元/年（满一年工龄则在次年每月收入中加100元，逐年递增）；

4、签订正式劳动合同，提供五险一金的全方位保障；

4、享受国家法定节假日及带薪年休假；

5、提供全方位的培训和岗位竞聘机会。

岗位七：公共事务专员

岗位职责：

1、统筹管理公司公共关系资源，建立和维护外部良好对外公共关系；

2、把握政策，挖掘、利用与协调外界资源，提升公司品牌价值；

3、协调和处理对外公共事务；

4、各分部证照统筹管理的监督与检核；

5、昆明地区药监、卫生、工商等证照的申办、年检。

任职资格：

1、具备本科及以上学历；

2、具备三年以上行政工作经验；

3、具备较强的对外沟通协调能力。

薪酬待遇;

1、工资+绩效+岗位补贴（年薪2万元左右）；

2、每年每月司龄工资100元，逐年递增；

3、提供宿舍；

4、提供岗位培训和岗位竞聘机会；

5、提供重庆、四川、广西交流学习机会；

6、签订正式劳动合同购买5险1金，享受带薪年休假。

岗位八：物流中心仓管员

岗位职责：

－严格按照工作流程、GSP规范操作；负责商品的准确发货及工作日清日结。

－商品严格按批号、货位号管理及存放、效期排查，保证零配区商品安全发货量。

－定期盘点，查找差异原因，保证账物相符。

任职资格：

—高中或同等学历以上；

—有相关工作经验或医药专业、物流专业、财会专业者优先；

—有职业道德，人品好（无不良记录），认真、负责任；

—男女不限，30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，坚持原则；

—适应早晚班及六天工作制。

薪酬待遇;

1、底薪+提成（年薪2万元左右）；

2、每年每月司龄工资100元，逐年递增；

3、提供宿舍、一餐工作餐；

4、提供岗位培训和岗位竞聘机会；

5、提供重庆、四川、广西交流学习机会；

6、签订正是劳动合同购买5险1金，享受带薪年休假；

岗位九：软件系统开发员：

要求：

1、计算机科学专业毕业，25岁以下，有连锁行业信息系统开发经验者适当放宽。（计算机应用或相关专业均不考虑，必须是计算机科学专业）

2、精通VB,熟悉VB.net、SQL server数据库和相关ETL工具。

3、熟悉Excel和VBA。

工作内容：

1、信息系统Com+模块的开发。

2、数据挖掘和数据仓库的开发。

3、云技术、云应用项目的开发。

岗位十： 预决算会计

工作职责：

1、完成公司财务决算报表编制及汇总；

2、完成公司预算控制和考核以及专项预算控制的相关实施工作；

3、负责预算表的发放和收回，对相关预决算数据进行整理、备查登记、明细统计、对比分析及汇报；

4、负责公司财产保险购买、登记、变更、索赔的办理。

任职资格：

1、专科及以上文化程度，持会计从业资格证，2年相关工作经验，具会计师职称者优先；

2、熟悉企业财务制度及流程；

3、责任心强，具敬业精神，具较强的业务能力及沟通能力、规划能力。

岗位十一：HOUSE系统维护员

岗位职责：

1、固定资产的调拔、单据制作及核对。

2、固定资产管理系统资料的录入与整理。

3、货架、设备的订购合同的沟通及文本工作。

4、文档资料的管理。

任职要求：

1、年龄23岁以上，男女不限。

2、中专及以上学历，理工科专业优先。

2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件的操作。

3、性格稳重、耐心、细致。

薪酬福利：

1、年薪2万元；

2、拥有每季度工资晋级、每年两次职位晋升机会；

3、享受司龄工资100元/年（满一年工龄则在次年每月收入中加100元，逐年递增）；

4、签订正式劳动合同，提供五险一金的全方位保障；

4、享受国家法定节假日及带薪年休假；

5、提供全方位的培训和岗位竞聘机会。

岗位十二：信息中心网络管理部维护员

主要职责：

1.负责公司网络的建设及运行的支持，不断提升公司网络的可靠性、可控性、连续性及安全性。

2.负责保证公司总部、各分部办公电脑和门店POS收银机、刷卡电脑的正常运行。

3.负责与医保信息中心、医保软硬件服务提供商的技术协调、协助对门店医保刷卡业务的开通、运行提供支持。

4.负责对公司总部人员和门店员工的电脑知识及操作规程进行培训。

5.负责总部与门店间各类信息、数据的传输，并保证其及时性及准确性。

6.负责定期对公司各项数据、文档进行备份。

任职标准：

1.精通计算机软硬件网络等相关知识

2.具备良好的组织、沟通、协调能力

3.具备良好的学习能力

4.具备良好的服务心态

岗位十三：工程维护员

岗位职责：

1、总部及门店店面设施、设备的日常维修、保养、修缮工作

2、设施、设备的维护与保养，确保公司的形象。

3、消防安全管理。

4、意外、突发事件的处理，定期组织对门店进行设施、设备及消防安全的检查、培训。

任职资格：

1、技校及以上学历，持电工操作证；

2、一年以上相关工作经验，吃苦耐劳。

薪酬福利：

1、年薪2万元；

2、拥有每季度工资晋级、每年两次职位晋升机会；

3、享受司龄工资100元/年（满一年工龄则在次年每月收入中加100元，逐年递增）；

4、签订正式劳动合同，提供五险一金的全方位保障；

5、享受国家法定节假日及带薪年休假；

6、提供全方位的培训和岗位竞聘机会。

岗位十四：工程监理

主要职责：

1、门店整体形象设计及布置，组织实施店面装修；

2、工程队的管理及工程预、决算审核；

3、意外、突发事件的处理，保障公司、各连锁门店的正常运作及安全。

4、市场调研、装修及维修费用的控制。

任职标准：

1、本科以上学历，工程造价或土木工程等相关专业毕业。

2、熟悉装修工艺、装饰材料及装饰行业国家质量标准；具备施工现场管理能力。

3、工作认真负责，相关工作经验一年以上。

4、持C照以上驾驶证。

岗位十五：店铺选址员

1、35岁以下，大专或以上学历；

2、熟悉工作城市及周边县市地理环境及市场环境，有良好的分析及沟通谈判能力。

工作地点：昆明、成都、重庆、南宁、红河、大理、曲靖、玉溪、自贡、绵阳

所在地点：中国 云南省 昆明

公司地址：云南省昆明市一二一大街298号（原云南师范大学外语楼）

邮政编码：650092

联系人：谢女士、陈女士

联系电话：0871-5716057、0871-5711932

传真：0871-5711330

信箱：1276924889@qq.com

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