为妥善解决我县现有在岗代课人员的有关问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》以及《市人民政府办公室转发〈关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见〉的通知》（遵府办发〔2011〕196号）有关要求，经县人民政府研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，决定从现有在岗代课人员中公开招考聘用教师40名，为确保公开考试招聘工作的顺利进行，结合我县基础教育实际，特制本工作方案（以下简称《招考方案》。

一、招聘原则

1.公开、公平、公正、自愿、择优；

2.德才兼备，注重师德师风和实际工作能力；

3.定校、定岗。

二、招聘职数

本次公开招考教师40名，充实到乡镇缺编村级小学任教。具体岗位见附表。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

县教育科技局2008年10月清理时签订了《劳动合同》，现仍在岗且享受县级财政补助的代课人员(不含学校自聘人员)。

(二)招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和有关法律、法规，品行端正,无违反计划生育等国家政策；

2、年龄在18周岁以上（1993年元月1日以前出生）、45周岁以下（1966年元月1日以后出生）；

3、中师及以上学历且符合事业单位人员聘用条件。

4、身体健康，符合事业单位新增人员体检录用标准（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定）。

5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

四、招聘程序

本次招聘共分发布招考公告、报名、资格审查、考试、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等程序。

（一） 发布招考公告：通过遵义人力资源和社会保障网、务川自治县远程教育网等媒体对外公布招考方案。

（二）报名及有关要求

（1）报名时间：2011年12月12日—14日在教育科技局人事股报名。

（2）报名要求：①上交户籍所在地乡（镇）计生办负责人签署意见加盖公章再由县人口与计划生育局认定的无违反计划生育政策的证明材料；②上交户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录的证明材料；③验毕业证原件(收复印件一份)、验教师资格证原件（交复印件一份）；④上交乡镇中心完小推荐的报考意见；⑤上交教育科技局纪委签署没有违纪的证明材料。

（3）报名且经资格初审合格人数与招聘计划需达3：1的比例，不足3∶1的，依次调减计划。

（二）资格审查：由县公招领导小组组织相关人员对报考人员进行资格初审，并将资格初审情况和面试人员名单及时公示。

（三）考试：考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试和面试（教学能力测试）两部分，成绩各100分。笔试成绩占总成绩的30%，面试（教学能力测试）占总成绩的70%。

1、笔试。笔试为闭卷考试，主要包括：政治理论与政策、教育学、教育心理学、教育法律法规、公文写作与处理、事业单位基础知识、职业道德等方面的基本知识。　　

笔试时间及地点：2011年12月17日上午9∶00——11∶00。地点：县第一小学。笔试成绩及时公示。　　

2、面试（教学能力测试）。根据笔试成绩按招聘计划1∶3的比例确定进入面试（教学能力测试）环节的人员。若进入面试（教学能力测试）末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试（教学能力测试）。教学能力测试主要测试学科知识的应用和教学能力考核，面试（教学能力测试）以说课为主，准备时间30分钟，说课时间15分钟。

2011年12月18日下午在县第一小学面试（教学能力测试），说课内容为小学三年级教材内容。面试方案另行制定，面试成绩及时公示。

3、考试总成绩的计算

考试总成绩的计算方法：考试总成绩=笔试成绩30%＋面试（教学能测试成绩70%。

　　笔试、面试（教学能力测试）、总成绩均按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩及时公示。

（四）体检：

1、按招聘职位数，依考试总成绩从高分到低分1:1比例（末位总成绩出现并列的，取并列人员的笔试成绩高者作为体检对象）确定体检人员。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册执行（试行）的通知》（人社部发［2010］19号）

3、体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。

4、体检复查不合格者，从考试总成绩中按总成绩从高分到低分依次递补体检。

5、体检时间：另行通知（体检费用考生自理）

（五）考核（政审）。

对体检合格人员确定为考核（政审）对象。县教育科技局组织相关人员对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告。　　

在考核中发现有下列情况之一者，经县关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组审定，取消考生的聘用资格：

1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、有政治、经济和其它问题；

4、发现有其它较严重疾病；

5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

6、不符合报考资格条件的;

7、经县关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

考核（政审）中发现有不合格的（含自愿放弃的），取消其资格，根据综合成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。

（六）公示。

根据报考人员的考试、体检及考核结果,由县关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组研究确定拟聘人员,并在务川自治县远程教育网公示。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由县关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组办公室按规定进行调查。

（七）办理聘用手续。

1、对拟聘人员公示结果无异议的，拟聘人员经县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，按有关程序与受聘人员签订聘用合同，明确试用期，完善聘用手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

2、聘用期内，应聘人员享受国家规定的事业单位工作人员的工资福利待遇。工龄、工资待遇从签订聘用合同之日算起。

3、根据总成绩从高到低确定招聘人员岗位，第一名至第二名到凉风小学，第三名至第四名到五龙小学，第五名至第六名到岩塆小学，第七至第八名到官坝小学，第九名至第十名到毛坝小学，第十一名至十二名到黄都高峰小学，第十三名至第十四名到应龙小学，第十五名至第十六名到东风小学，第十七名至第十八名到高洋小学，第十九至二十名到捍卫小学，第二十一名至二十二名到双桥小学，第二十三名到二十五名到天山小学，第二十六名到二十八名到王武小学，第二十九名到三十名到前进小学，第三十一名到三十二名到共和小学，第三十三名至三十四名到民主小学，第三十五名到三十六名到麻青小学，第三十七至三十八名到大坨小学，第三十九至四十名到石朝高峰小学。

五、纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由县纪委（监察局）对招聘工作进行全程监督，在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

六、其他有关事项

（一）考生电话要24小时开通，以便联系。

（二）考生参加笔试、教学能力测试和体检须带上笔试准考证和身份证。

（三）本方案由务川自治县关于妥善解决现有在岗代课人员招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区领导小组研究决定。如出现重大争议事项，提请市招考领导小组办公室裁决。

（四）具体工作日程时间如有变动，以县公招领导小组通知为准。

咨询电话：5627765（县教科局人事教育股）

监督电话：5621141（县纪委、监察局）

务川自治县公开招聘工作领导小组

二○一一年十二月二日