业务部门：吉布提代表处

工作地点：吉布提

招聘人数：3

岗位职责：

常驻代表1

岗位职责：

1. 负责对吉布提及周边地区国家的社会、经济信息的跟踪研判并及时提出对策；

2. 参与代表处与相关机构的公共关系维护，负责管理代表处相关行政后勤、外事接待等事务；

3. 根据代表处部署参与自贸区项目筹备和实施工作；

4. 完成首席代表交办的其他事务。

任职资格：

1. 硕士研究生及以上学历，具备法律知识背景；

2. 具有两年以上海外工作经历，具备海外项目开发经验，了解海外项目开发流程，能够以英语作为工作语言；

3. 熟悉集团内部事务，熟悉海外工作环境与文化环境，沟通协调能力突出；

4. 具有良好的学习创新能力和分析判断能力；能够吃苦耐劳，年龄35周岁以下。

常驻代表2

岗位职责：

1. 负责与吉布提及周边地区国家政府部门、中国驻外使馆及经商参处、吉布提商会及商业机构，以及其他相关机构保持沟通和良好关系；

2. 根据代表处部署参与自贸区项目筹备和实施工作；

3. 及时完成首席代表交办的其他事务。

任职资格：

1. 具有两年以上海外工作经历；

2. 具有与海外机构和人士良好沟通的能力，能够以法语为工作语言（兼通英语者优先）；

3. 了解吉布提及周边国家情况，熟悉吉布提政府、中国使馆等机构；

4. 年龄40周岁以下。

行政经理

岗位职责：

1. 负责内部行政接待、后勤管理和档案管理工作；

2. 负责相关文件的起草、整理工作；

3. 负责与集团各部门及各下属公司日常联系沟通；

4. 根据代表处部署参与自贸区项目筹备和实施工作；

5. 及时完成首席代表交办的其他事务。

任职资格：

1. 有意愿接受长期外派工作，能够吃苦耐劳；

2. 能够以法语作为工作语言；

3. 具有较强的文字能力，沟通协调能力突出；

4. 具备行政工作经验；

5. 年龄35周岁以下。

应聘方式：

有意向者，请于2016年5月10日前将报名登记表发送至：hrd_sp@cmhk.com

任职资格：

附件职位申请表