为优化人员组合，合理配置人力资源，选拔优秀人才充实现有岗位，根据昆明制药集团股份有限公司相关制度，本着“公平、公正、公开”的原则，向社会公开招聘人才3名（药理学、制剂学和药物化学）并择优录用。现将有关事宜公告如下：

一、岗位职责

（一）药理学岗位职责：

1、负责组织完成专业组、课题组各类课题申报并立项，以及组织落实各类课题研究，获得研究成果。

2、负责心脑血管药物、药物代谢动力学等研究，负责新药报批过程中的药理、毒理研究工作以及相关协调工作。

3、跟踪当前新药研发趋势，提出适合公司发展的新药研发项目。

4、负责本专业（学科）人才梯队建设，形成有梯队的科研开发群体。负责专业组、课题组的科研和人才培养。负责组织开展本专业（学科）学术讲座、活动。

5、接受和支持公司的管理，落实、完成公司委派的任务。

（二）制剂学岗位职责：

1、负责组织完成专业组、课题组各类课题申报并立项，以及组织落实各类课题研究，获得研究成果。

2、负责本专业（学科）人才梯队建设，形成有梯队的科研开发群体。负责专业组、课题组的科研和员工培养。负责组织开展本专业（学科）学术讲座、活动。

3、主持重大课题和本专业(学科)重要领域的研究，主持的课题具有产业化的潜力。

4、接受和支持公司的管理，落实、完成公司委派的任务。

（三）药物化学岗位职责：

1、负责组织完成专业组、课题组各类课题申报并立项，以及组织落实各类课题研究，获得研究成果。

2、负责本专业（学科）人才梯队建设，形成有梯队的科研开发群体。负责专业组、课题组的科研和研究生培养，负责指导本专业（学科）新进人员的教育和专业培训等。负责组织开展本专业（学科）学术讲座、活动。

3、主持重大课题和本专业(学科)重要领域的研究，主持的课题具有产业化的潜力。

4、接受和支持公司的管理，落实、完成公司委派的任务。

二、岗位要求：

1、专业背景：药物制剂、药物化学、药理学专业。

2、学历：博士或博士后。

3、职称：正高级职称，或资深药物研究员。

4、年龄：50岁以内。

5、曾在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位上从事研发或技术管理的工作经历，担任过高层技术管理职务，曾主持或作为主要骨干参与国家课题或主持省部级课题或在国外制药企业/研发机构主持或主要参与大型课题，并取得突出业绩者优先。

6、市场意识敏锐，能准确把握本专业领域的发展方向，并充分兼顾应用型科研的要求，平衡产业化需求及科研水平提高之间关系。具有准确选题的能力，并能把握工作的重点和难点。

7、具备指导多个专题组开展工作、较强的组织协调与协作沟通合作的能力。

8、具有创新精神、团队精神和全局观念，以及良好的职业道德和敬业精神。

9、自觉遵守和执行公司的各项规章制度。

10、国家“百千万人才”、“长江学者”等经省部级以上部门认定的学科带头人、知名专家学者优先。

11、全职或正式调入或柔性引进，签订3年以上引进协议（每年在公司工作不少于6个月）。

三、应聘要求、报名方法及截止日期：

1、符合岗位职责要求的人员均可报名，有意者请将个人简历和投标方案一并交昆明制药集团股份有限公司普俊学处，或发送电子邮件至junxuepu@yahoo.com.cn，并注明“应聘科研博士”；

2、截止时间为2011年11月30日17：00；

3、投标方案要求：制订一个本专业管理及发展方案。

四、其他：

1、本岗位一经录用，试用期6个月，薪酬按昆明制药集团股份有限公司相关管理制度执行；

2、本次竞聘工作的解释权在昆明制药集团股份有限公司；

3、对本次竞聘工作有疑问者请咨询昆明制药集团股份有限公司，咨询电话0871-8183902或发邮件至junxuepu@yahoo.com.cn。

昆明制药集团股份有限公司

2011年11月04日