洪湖市2016年农村义务教育学校 计划为100名。其中，农村义务教育学校新机制教师“空岗补齐”计划35名，省财政编制；农村义务教育学校 计划65名，市财政编制。

一、新机制教师报考条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.身心健康，适应农村乡镇学校工作需要；

5.具有本科（须同时取得学历、学位）及以上学历（全日制应届毕业生在资格审查时可提供学校有关证明材料）；

6.持有相应学段教师资格证书（全日制本科同时取得学历、学位者可录用后三年内取得教师资格证），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；

7.年龄在30周岁以下。

二、农村义务教育学校教师报名条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.身心健康，适应农村乡镇学校工作需要；

5.具有专科及以上学历（全日制应届毕业生在资格审查时可提供学校有关证明材料）；

6.持有相应学段教师资格证书（全日制本科同时取得学历、学位者可录用后三年内取得教师资格证），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；

7.年龄在35周岁以下。

报考新机制教师岗位未被录用的考生，如本人服从调剂，可调剂到同学段同学科的农村义务教育学校教师空缺岗位，参加面试。

具体情况请登陆洪湖教育体育信息网查询，或咨询洪湖市教育体育局人事科（07162439158），欢迎大家报考洪湖市农村义务教育学校教师岗位！

洪湖市关爱新机制教师作法

2012年以来，我市连续四年招聘新机制教师，为农村学校注入了新鲜血液，较大程度上缓解了农村学校教师年龄老化、学科结构矛盾等现状。为了留住这些“宝贝”人才，我市积极建立新机制教师关爱机制和成长机制，新机制教师队伍稳定，工作积极，给农村学校带来了生机和活力，成为水乡大地的一道靓丽风景。

一、留住人才，待遇落实是基础

新机制教师属于中央特岗计划，年薪为3万。为了提高新机制教师待遇，我市在全省率先将新机制教师与洪湖市财政教师待遇等同。这样，我市新机制教师年薪人均超过4万元，在全省位居前列，同时享受医保、住房公积金、养老保险等待遇。我市还将严格执行《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（人社部发〔2015〕7号）的有关精神，对乡镇教师发放乡镇工作补贴，人均400元/月。

（二）稳定队伍，关心生活是前提

我市新机制教师所在学校均为新机制教师提供了干净整齐的宿舍，安装了网线，购买了床单、毛巾等生活用品，有的购买了电视机。新滩镇、螺山镇、黄家口镇等学校腾出最好的教师周转房；燕窝镇为4位新机制教师改善住宿环境花费8000元；乌林镇、大沙湖管理区等学校专门为新机制教师就近租用民房。新机制教师所在学校积极关心生活问题，有条件的免费提供早餐和午餐，没有食堂的安排专人负责伙食问题，或发放一定生活补贴。创造条件关心他们的精神生活，定期组织篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛、联欢活动等文娱活动，丰富了业余生活。

（三）发挥作用，业务提升是关键

我市认真组织新机制教师上岗培训，加强理论学习，要求他们坚持说好普通话、练好“三笔字”，不断强化教学基本功，做到每周听一节课、写一篇教育日志、写一篇教学案例。积极开展“结对帮扶”活动，新机制教师所在学校指派业务精湛、经验丰富的老教师与他们结成“对子”，指导备课、上课、批改作业、辅导学生及班主任工作等，帮助他们快速完成角色转变，努力适应农村教学工作。

（四）引领成长，创新机制是保障

我市积极加强心理沟通，建立“洪湖市新机制教师群”，及时发布各类信息，建立了畅通无阻的交流平台。王诗双局长、局领导和中心学校校长每到基层学校，都要与新机制教师交心谈心，化解难题。

我市把新机制教师成长放在教师发展工程的首要位置，建立了多方联动、全力保障的引领成长网络。由局党委牵头，统筹教育技术装备、教师培训、教研专家、乡镇中心学校等，全力聚焦，引领成长。教育技术装备负责培训多媒体教学技术、白板使用技术等，并充分发挥他们的自身优势，引领他们成为所在学校的多媒体教学骨干。教师培训将新机制教师纳入全年培训工程项目，如网络研修社区、“国培”项目、农村教师素质教育提高工程、“送培下乡”、农村教师岗位提高培训等，新机制教师都是生力军。教研专家也迅速行动起来，多位教研员将新机制教师纳入教研课题组，物理教研员“朱道荣名师工作室”还将2名新机制物理教师列为工作室观察员。万全镇专门邀请教研员对新机制教师进行了“高效课堂”业务指导。

我市积极引领新机制教师成长，优先选派新机制教师参加教学比武、教学能手评比、师德演讲等，一批新机制教师脱颖而出，先后有近200名新机制受到各级各类表彰，燕窝镇王欢、乌林镇甘银、黄家口镇潘丰庆、峰口镇郑泽刚现已成长为学校中层干部，王娟等8名新机制教师光荣加入中国共产党。

也许，我们的工作还有很多不足之处，但我们一直在努力。如果你们考上了我市的农村教师岗位，我们将竭诚为你们服务。欢迎大家报考洪湖市农村教师岗位，更欢迎你们到洪湖来感受“鱼米之乡”的魅力！

美丽的鱼米之乡洪湖

洪湖市地处湖北省中南部，江汉平原东南端，东接武汉，南临岳阳，系武汉城市圈观察员城市，鄂西生态文化旅游圈成员单位，仙洪新农村试验区建设主战场，正在建设中的长江经济带重要节点城市，全省第二批城乡一体化试点城市。此外，洪湖还是第二批新农保、城镇居民社会养老保险试点县市和全省第一批社会管理创新综合试点县市。全市国土面积2519平方公里，人口94万，下辖20个乡镇办区，拥有2个省管经济技术开发区和1个省级生态旅游渡假区。近几年来，我市先后荣获全国科技进步示范县（市）、全国农田水利建设先进县（市）、全国造林绿化百佳县市、中华诗词之乡、中国楹联文化城市、中国优秀旅游城市，湖北省平安县市、湖北省水产大县、湖北省优势农产品建设先进县（市）、湖北省双拥模范城市、湖北楹联文化城市、湖北省园林城市、湖北省卫生城市、湖北省基层党建先进县（市）、湖北省文明城市等多种荣誉称号，正在创建国家级卫生城市和全国双拥模范城。

可以用五句话二十个字基本概括我们洪湖市的主要特征，即：著名老区、百湖之市、水产之都、旅游胜地、工业新城。

——著名老区。第二次国内革命战争时期，洪湖境内的瞿家湾镇是当时全国八大革命根据地之一的湘鄂西革命根据地的首府，是长征主力红二方面军的摇篮。贺龙、周逸群、段德昌等老一辈无产阶级革命家在这里进行过艰苦卓绝的斗争。电影《洪湖赤卫队》讲述的就是发生在这一段红色岁月里的经典故事。为了纪念这段光辉历史，1951年6月，经省政府报国（政）务院批准，将汉阳、沔阳、监利、嘉鱼各划出一块，建立洪湖县。1987年7月撤县建市。目前，瞿家湾革命旧址群及境内湘鄂西苏区革命历史纪念园已被列入国家重点支持建设的红色旅游经典景区。

——百湖之市。洪湖市以境内最大的湖泊——洪湖而命名。市内共有大小湖泊102个，拥有水面百余万亩，其中洪湖大湖水面53万亩，是目前全球水质优良的大型淡水湖泊之一，是我国重要的湿地自然保护区，被誉为“湖北之肾”。2006年，在十一届世界生命湖泊大会上，洪湖获得世界生命湖泊最佳保护实践奖。

——水产之都。全市淡水养殖面积80余万亩，年淡水产品总量38万吨左右，居全国县市第一。水产业产值占大农业比重、水产业为农民提供的纯收入占农民总收入的比重均超过65%，居全省首位。全市已经形成3个水产专业乡镇和8个水产养殖大镇。以洪湖清水大闸蟹、德炎小龙虾为代表的一批洪湖水产品牌享誉国内外市场。“洪湖渔家”生态鱼品牌作为全省三大水产品牌正面向海内外推介。洪湖水产品加工园是湖北唯一的省级水产品加工示范园区。洪湖还是全国重要的商品粮、商品棉、商品油、速生丰产林生产基地，素有“鱼米之乡”和“人间天堂”的美誉。

——旅游胜地。洪湖拥有湿地生态、红色旅游、三国文化、地热温泉等丰富的旅游资源。洪湖为全国第七、湖北第一大淡水湖泊，旅游开发潜力巨大。洪湖蓝田风景区是国家“4A”级旅游风景区，原瞿家湾农业产业化经济开发区经省政府批准更名为“湖北洪湖生态旅游度假区”，每年吸引众多游客。2011年，洪湖旅游区（瞿家湾镇古街、蓝田生态园、悦兮·半岛温泉）荣获“灵秀湖北十大旅游新秀”称号。境内还有著名的三国乌林古战场和元末农民起义领袖陈友谅出生地黄蓬山等众多历史遗迹，有待深度开发。

——工业新城。全市工业经济初具规模，初步形成了“三区”雏形和四大产业。“三区”即：府场经济开发区（含曹市工业园）、洪湖经济开发区和新滩新区；“四大产业”即：石化装备制造、水产食品加工、纺织服装加工和生物质能源制造。其中以府场镇、曹市镇为中心的石化装备制造产业集聚企业百余家，是全省重点支持发展的产业集群之一。

随着政策机遇的综合叠加和洪湖知名度、美誉度的进一步强化，随着基础设施的全面改善和区位优势的进一步凸显，随着“工业兴市”战略的强力推进和水产、旅游产业化水平的进一步提升，尤其是工业园区的快速拓展和产业集群的不断壮大，我市正步入加快发展的黄金机遇期。