近年来，在县委、政府和上级卫生部门的关心支持下，为全县各乡镇卫生院购置配备了救护车，为提高我县乡镇基层卫生服务能力奠定了基础。但救护车缺少司机一直是困扰基层卫生院的现实问题。为充分发挥救护车在抢救危重病人、及时运送药品等日常和应急工作中的有效作用，切实保证基层医疗卫生工作的正常运行，保护广大基层干部群众的生命安全绿色通道的畅通，更好地为广大农牧民群众服务，吉木乃县面向社会公开招聘救护车司机，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

喀尔交镇和托斯特乡中心卫生院各1名，托普铁热克乡、别斯铁热克乡、恰勒什海乡、吉木乃镇、拉斯牧业医院等四个卫生院各1名，共计7名。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则，采取面试的办法公开招聘，择优录取。

三、招聘范围

面向吉木乃县户籍人员招聘，救护车司机居住地在服务乡（镇）的优先考虑。

四、招聘条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律。

2.遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（含正在接受立案审查）的人员不得报考。

3.热爱驾驶工作，工作态度积极，举止端庄，语言文明，具有良好的敬业精神。

4.专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

5.五官端正，身心健康，四肢健全，无残疾、无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无嗜烟、酗酒陋习，无吸毒行为记录，具备履行岗位职责的身体条件。

6.招聘对象为男性，身高不得低于1.65米，年龄在45周岁以下（出生日期在1971年3月15日之后），25周岁以上（出生日期在1991年3月15日之前）。

7.救护车司机必须持有C1及以上驾照，驾龄在3年以上。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名办法：报名采取定岗报名方式，每人报一个岗位。招聘人数与报名人数比例原则上应不低于1：3，特殊情况，经吉木乃县公开招聘乡（镇）救护车司机工作领导小组同意，可适当放宽，但最低不能低于1:2。如招聘人数与报名人数比例低于1:2，则由吉木乃县公开招聘乡（镇）救护车司机工作领导小组根据司机的成绩商议而定。

2.报名时需携带的材料：

（1）《2016年吉木乃县公开招聘乡（镇）救护车司机资格审查表》一式二份、本人身份证、户口本、学历证书、C1驾照等所有材料的原件和复印件。

（2）户籍所在派出所开具的无吸毒及其他的犯罪记录，无酗酒行为记录。

（3）公安交警部门开具的：最近连续3个记分周期内无记满分记录；无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录；无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。

（4）县人民医院经过严格体检所开具的身心健康，无传染性疾病，癫痫、精神病、高血压、心脏病等可能危及行车安全的疾病病史的证明（后附体检表）。

（5）居住地所在村（社区）、乡（镇）共同出具的职业道德、个人品行等方面的证明。

（6）近6个月内1寸彩色免冠正面照片3张。

3.报名时间：2016年3月14日—2015年3月18日北京时间14点整，下午北京时间16点用人单位、组织部、人社局进行复审；北京时间18点发放准考证，考试时间、地点以准考证为准（考试人员需提前半小时进入考场）。报名地点：吉木乃县人力资源服务中心，联系人：古丽努尔、叶尔纳克

（二）考试

考试采取面试问答的方式进行，面试总分为100分，考试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》及相关职业道德。面试成绩当场向考生公布。按面试成绩由高分到低分的顺序进行录取。

（三） 聘用管理

通过考核确定拟聘人选，经吉木乃县公开招聘乡（镇）救护车司机工作领导小组研究同意后，对审查通过的拟聘用人员，通过媒体进行公示，公示期为7天。对公示期满无异议或有反映但经核实不影响聘用的，按有关规定签订协议书。聘任后进行岗前培训，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满后，经事业单位招聘领导小组考核合格者签订聘任合同，不合格者，取消聘用。

六、相关待遇

救护车驾驶员待遇按照每月2500元（含五金）。

七、相关费用

因考核、技能测试产生的差旅费、体检费等均由报考人自行承担。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）有其它违纪情形的。

吉木乃县公开招聘救护车驾驶员工作领导小组

2016年3月14日