一、指导思想

为打造一支师德高尚、事业心强、业务精湛、结构合理的教师队伍，提升学校办学品位，创办省级示范性学校，决定在江西师范大学面向2016年应届毕业生招聘教师。

二、招聘原则

公开平等、好中选优、能力为重、品学兼优的原则。

三、招聘对象与待遇

1.对象：（1）江西师范大学2016届本科毕业生；（2）国内高校2016年应届全日制硕士学历毕业生。

2.要求：所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），具备相应层次、对应学科教师资格证，成绩优秀，身心健康，无挂科记录，无违法违纪行为。

3.待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘形式

宜春市人社局、宜阳新区管委会联合组织宜阳学校到江西师范大学举办专场招聘会。招聘学校与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用，现场签订就业协议。

五、招聘计划

本次共招聘初中教师13人，其中：语文2人，数学3人，英语3人，历史1人，生物1人，化学1人，地理2人。

六、工作程序

（一）发布招聘信息。将宜春市宜阳学校面向2016届毕业生招聘信息在江西师范大学就业信息网发布，毕业生可自行下载填写报名表。

（二）举办专场招聘会。宜春市人社局、宜阳新区管委会组织宜阳学校于2016年3月14日—15日到江西师范大学举行专场招聘会。具体时间安排如下：

3月14日下午2:30学生现场递交报名表和个人简历。地点：大学生活动中心一楼招聘大厅；

3月15日上午8:30开始入闱学生试讲。地点：大学生活动中心一楼半多媒体教室。

（三）审阅推荐材料。学校审阅毕业生推荐材料，进行交流，确定进入试讲阶段人员，并在试讲地点进行公布。

（四）组织试讲。分学段和学科组织试讲，评委现场打分。

（五）确定拟签约对象与签约。根据试讲成绩，按岗位需要确定拟签约人员。由学校现场与签约对象签订就业协议书。

（六）考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜阳新区管委会组织对签约学生的考核、体检。

（七）确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网上进行公示，公示时间为7个工作日。

（八）办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。

七、其他

有下列情形之一者，取消聘用资格:1.未在规定的时间内报到者；2.未能按时取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证者；3. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.考核或体检不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

八、联络方式

宜春市人社局： 周江美 0795-3271152

宜阳新区党群部：王纯 0795-3998808

宜阳学校： 刘铁军 13879526295

（宜阳学校学校邮箱：ycsyyxx@163.com）

附件：宜春市宜阳学校面向2016年应届毕业生招聘教师报名表.doc

宜春市人力资源与社会保障局 宜阳新区管委会

2016年3月4日