第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《事业单位人事管理条例》，进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，根据国家对事业单位工作人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，总结近年来的实践经验，结合水利工程建设和管理工作实际，制定本考试大纲。

第二条 本考试大纲是湖北省水利厅鄂北地区水资源配置工程建设与管理局2016年公开招聘工作人员考试的基本依据。

第三条 此次公开招聘考试的内容，紧密结合水利工程建设和管理性质以及人岗相适的基本素质要求，强调优化人才队伍结构和保障整体素质的原则，命制试题体现科学性、普适性和实用性，侧重能力素质导向，重点测验报考者的综合能力、理论水平和专业素养。

第二章 考试方式及基本范围

第四条 笔试测试方式与基本范围

（一）笔试测试实行闭卷考试，满分100分，测试时限为150分钟。

（二）笔试试卷题型分客观题型与主观题型，客观性试题题型包括：判断题、单项选择题、多项选择题等；主观题题型为：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文（或策论文）等。

（三）笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及报考岗位所必须的专业知识和业务技能。笔试基本范围为：

1.基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。

2.基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。

3.基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。

4.基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。

5.基本社会知识：社会学基础理论，社会问题、社会关系、社会管理等。

6.基本科学知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。

7.基本文教卫知识：从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

8.基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。

9.基本国情省情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，湖北省情概况、水利工程概况、国家“十三五”发展战略以及水利“十二五”规划等。

10.职业道德修养：作为事业单位工作人员应具备的职业道德修养常识。

11.水利相关基础知识：水利法律法规，水利改革发展的热点、重点和难点问题，水利工程建设与运行管理基本知识等。

第五条 面试测试方式与基本范围

（一）面试采取结构化面试，分值为100分，面试时间10分钟。

（二）面试考题共3道，其中公共题1道，专业题2道。

（三）面试主要测试报考者履行岗位职责所需要的综合分析能力、计划组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性等。面试基本范围为：水法律法规、职业道德、时事政治和报考岗位专业知识等。

第六条 总成绩计算规则：考生综合成绩采取百分制计算，笔试、面试分值分别占总成绩的30%、70%。

第三章 附则

第七条 本考试大纲由湖北省水利厅负责解释。