广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、诚实守信，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定；

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、具体招聘岗位及应聘要求

（一）一级支行行长（3人）

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

2、8年及以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；

3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；

4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩；

6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

（二）一级支行副行长（个人金融）（5人）

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

2、6年以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；

3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；

4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

（三）一级支行副行长（公司金融）（3人）

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

2、6年以上商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；

3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；

4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；

5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

（四）支行公司部主任（5人）

1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；

2、4年及以上商业银行从业经验，至少2年以上商业银行对公营销工作经验，具有团队管理经验的优先；

3、熟悉广州市场，具有一定的客户资源；

4、具备良好的风险意识；

5、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力。

（五）支行小企业中心团队长（5人）

1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；

2、5年及以上金融机构从业经验（研究生及以上学历可放宽至4年），熟悉银行小企业金融业务及其风险控制管理，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年；

3、具有团队管理经验和能力，较强的市场拓展能力、沟通及协调能力；

4、过往工作中无违法违纪行为或重大业务过失；

5、具有客户资源者，同等条件优先考虑。

（六）分行法律与合规部-法律风险管理处主管（1人）

1、全日制本科及以上学历，法学类专业；

2、8年以上法务工作经验，具有银行法务从业经验，或具有3年以上的团队管理经验者优先；

3、具有较强的组织协调、沟通能力；

4、具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力；

5、具有良好的团队精神和执行力；

6、具有律师或法律职业资格；

7、擅长法律风险管理处的团队日常管理，非诉讼管理、诉讼与律师管理、规章制度管理等各项工作的。

（七）分行环球交易服务部-产品管理岗（贸易融资）（2人）

1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、会计类专业；

2、3年以上商业银行工作经验，具有助理经济师、助理会计师资格，产品管理、统计分析类任职经历者优先；

3、熟悉国家相关政策法规及总、分行相关制度，具有贸易融资专业基础和必要的知识和技能，数学基础扎实；

4、熟悉特定贸易融资业务（如：现金管理、保理、代付等）的营销推动、业务管理，

5、擅长对各贸易融资业务产品进行经营分析、行业分析，出具专业意见、授信方案；

6、擅长从事业务推广、培训及业务指引工作。

（八）分行私人银行部-产品经理（2人）

1、全日制本科以上，金融、经济类专业；

2、3年以上私银经验，擅长私银专属产品引进，有效推动客群、中收等指标发展；

3、擅长从事私银投资顾问式服务搭建、私银理财经理培训、私银产品路演等工作；

4、持有CFP、CPA证书、理财资格证书优先；

5、具有私人银行客户资源者，同等条件优先考虑。

（九）分行私人银行部-理财经理（2人）

1、全日制本科以上，金融、经济类专业；

2、3年以上银行理财经理经验，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；

3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；

4、持有CFP、CPA证书、理财资格证书优先，具有私人银行客户资源者，同等条件优先考虑。

（十）分行个人银行部-财富管理顾问（2人）

1、3年以上金融、基金、券商业务等相关工作经验，具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验；

2、具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度；

3、已取得银行相关的理财业务从业资格。

（十一）支行理财经理（15人）

1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；

2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；

3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力；

4、持有银行、保险、基金从业资格证书；持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先，具有客户资源的优先。

（十二）大堂经理（5人）

1、大学本科及以上学历；

2、1年以上营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；

3、具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力；

4、有较强的沟通能力和现场管理能力；

5、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑，具有客户资源者，同等条件优先考虑。

（十三）柜员（工作地点：增城、花都、新塘）（10人）

1、大学本科及以上学历；

2、1年以上银行相关工作经验，取得会计从业资格证、银行从业资格证者优先；

3、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能好；

4、遵守本行工作纪律及其他职责内的事项。

三、应聘程序

1、详细职位描述请查阅总行官网，路径：“广发银行官网—关于广发—人才招聘—下方表格—职位查询”。

2、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。

3、经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。

4、应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

5、报名截止时间2016年3月31日。

真诚期待您的参与！

广发银行应聘人员申请表