为进一步深化干部人事制度改革，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，促进优秀年轻干部脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》的规定，中共重庆市人民政府研究室党组研究决定，采取公开报名、考试与考察相结合的办法，面向全国公开选拔部分处级领导干部。

一、公开选拔的职位和范围

（一）选拔职位：商务处副处长、 社会处副处长各1名 。

（二）选拔范围：本次公选面向全国，凡符合条件的在职人员均可报名参选。

二、选拔条件和任职资格

参选人员应当具备下列基本条件和职位条件：

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。

（二）职位条件　

1、报考人员年龄应在36岁以下（1975年9月30日以后出生），博士研究生可放宽2岁；

2、中共党员；

3、具有五年以上工龄；

4、具有国民教育研究生学历，并取得硕士及以上学位；

5、具有选拔职位所需要的专业知识、工作经历；

　　6、身体健康；

7、任职资格：

公务员（含参公人员）：任正科级职务满3年以上。

事业单位工作人员：现任六级职员或正高级专业技术职务；任七级职员3年以上，或副高级专业技术职务2年以上。

企业单位工作人员：现任大型企业的部门副职及以上职务；现任中型企业党政副职及以上职务。

以上时间统一计算到2011年9月30日，按实足年限计算。

（三）所在处职责及各职位条件：

1、商务处

负责外经外贸、外事侨务、港澳台合作、开放平台、区域合作、商贸物流、旅游会展、中介服务、市场监管等方面重大问题的调查研究，提出政策建议；起草或参与起草有关重要讲话、文件等文稿。参选者应具有经济类专业学历，或具有3年以上相关工作岗位经历；热爱研究室工作；熟悉国家有关法律法规和方针政策；具有较高的宏观经济理论知识和较强的文字表达能力；具有履行副处长职责的组织管理和协调能力。

2、社会处

负责人力资源、劳动就业、社会保障、教育、文化卫生、体育、人口和计划生育等社会文化建设等方面重大问题的调查研究，提出政策建议；起草或参与起草有关重要讲话、文件等文稿。参选者应具有社会学类专业学历，或具有3年以上相关工作岗位经历；热爱研究室工作；熟悉国家有关法律法规和方针政策；具有较高的宏观经济理论知识和较强的文字表达能力；具有履行副处长职责的组织管理和协调能力。

（四）有下列情形之一者不得报考

1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、受过司法机关刑事或治安处罚的；

4、近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）的。

三、公开选拔的程序

本次公选按以下基本程序进行。

（一）发布公告

通过报刊、电视、网络等方式面向社会发布。

（二）报名

报名人员可以通过组织推荐或个人自荐等方式报名。报名参选者只能选报1个职位。

（三）资格审查

资格审查统一进行，审查合格人员，发给《准考证》。在资格审查及公选后续环节中，发现弄虚作假或不符合参选条件者，随时取消其参选资格。每个职位经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位名额的比例一般不低于10：1，达不到比例要求的，取消该职位的公选，报考人员可以改报其他职位。

（四）统一考试（专业科目考试、公共科目考试、面试）

1、专业科目考试

主要测试应试者专业知识、创意能力和文字表达能力。采取闭卷方式进行，实行100分制。根据政府研究室工作职能，组织专业人员命题。专业科目考试，按成绩每个职位取前10名进入公共科目考试。未进入者，自然淘汰。

2、公共科目考试

主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法，分析解决实际问题的能力。采取闭卷方式进行，实行100分制。内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目考试连同专业科目考试成绩计算总分，按成绩每个职位取前6名进入面试。未进入者，自然淘汰。专业科目和公共科目考试成绩在重庆领导干部考试网（www.cqleaders.com）、重庆市人力资源和社会保障局公众信息网（www.cqhrss.gov.cn）公布。

3、面试

主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。采取结构化面试方式，面试成绩实行100分制。

按三项成绩总和每个职位取前3名进入体检。面试成绩和总成绩当场公布，并在重庆领导干部考试网（www.cqleaders.com）、重庆市人力资源和社会保障局公众信息网（www.cqhrss.gov.cn）公布。

（五）体检

体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》，临时确定一个医院进行。因体检不合格出现的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补。

（六）组织考察

体检合格者，确定为考察人选。由重庆市人民政府研究室人事秘书处依据干部选拔任用条例和选拔职位的职责要求，进行德、能、勤、绩、廉全面考察，并提出任用建议。

（七）讨论决定

由中共重庆市人民政府研究室党组根据考察等情况，集体讨论确定拟任职人选。

（八）任前公示

在拟任职人选所在单位进行公示7天（工作日），接受群众监督。

（九）办理任职手续

公示后，未发现影响任用问题的，按照干部管理权限履行任职手续。

（十）试用

提拔任用的干部实行一年的试用期。试用期间履行试任职务职责，享受同级干部的政治生活待遇；试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，保留公务员身份。

四、工作监督

本次公开选拔工作，由中共重庆市人民政府研究室纪律检查委员会全程监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。中共重庆市人民政府研究室纪律检查委员会举报电话：（023）63897771；重庆市人民政府研究室人事秘书处举报电话：（023）63871894。　

五、报名及相关事项

（一）报名时间

2011年9月8日至9月18日（工作日），上午9:00－12:00，下午2:00－5:30。

（二）报名方式

报名人员可以直接到报名点报名，也可采取信函（须以特快专递方式邮寄，时间以信函寄出地邮戳为准）、电子邮件报名。

（三）报名地点

报名地点详细地址：重庆市人民政府研究室人事秘书处（重庆市渝中区中上曾家岩24号原雾都宾馆0601室）

邮政编码：400015

联系电话：(023)63871894

联系人：杨绍荣

传真：(023)63871894 （023）63850866

邮箱：nekton5@163.com

（四）报名要求　　

报名地点直接报名的，须带齐以下材料原件及复印件（1份）：户口簿、身份证、工作证、毕业证、学位证、任职文件、专业技术职称任职资格证书和聘书。同时，附上近期同底2寸白底正面半身免冠彩色照片4张（含电子件）和《重庆市人民政府研究室公开选拔处级领导干部报名登记表》（一式两份，信息填写完整准确规范）。《重庆市人民政府研究室公开选拔处级领导干部报名登记表》在重庆领导干部考试网（www.cqleaders.com）、重庆市人力资源和社会保障局公众信息网（www.cqhrss.gov.cn）下载。

信函、电子邮件方式报名的，请将上述材料（其中户口簿、身份证、毕业证、学位证为复印件）、照片邮寄到重庆市人民政府研究室人事秘书处。在资格复审时应提供上述所有材料原件。

（五）领取准考证、笔试、面试、体检及其他后续工作时间及地点另行通知。

五、本《简章》由重庆市人民政府研究室人事秘书处负责解释。

重庆市人民政府研究室公开选拔处级领导干部报名登记表

《重庆市人民政府研究室公开选拔处级领导干部报名登记表》来源于重庆市人力资源和社会保障网，最近更新：9月8号。

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