广发银行佛山分行成立于1998年，目前下设网点37个，总资产规模超过386个亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)支行公司业务副行长（2人）

1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

（二）小企业金融中心团队长（2人）

1、本科及以上学历；

2、3年以上金融机构工作经验，其中银行对公信贷工作经验不少于2年，具有团队管理经验者优先考虑；

3、具有注册会计师、注册金融分析师、金融风险管理师、中级经济师、客户经理《等级资格证书》或通过中国注册金融分析师（CRFA）一级考试者，同等条件下优先考虑；

4、熟悉对公小微企业业务及其风险控制管理，具备丰富的市场营销经验；

5、有较强的组织、协调能力，能创造良好的团队工作氛围、打造高效营销管理团队。

（三）个人业务产品经理（3人）

1、大学本科及以上学历；

2、熟悉商业银行各类个人储蓄产品、业务流程；

3、具有一定的项目管控及推进能力；

4、有良好的表达能力和沟通能力；

5、获得银行从业资格证书或行内认可的理财资格证书者优先考虑。

（四）信息技术部开发技术经理（1人）

1、本科及以上学历；

2、熟练掌握VisualStudio等常用的开发工具，能够使用C#等语言开发B/S及C/S程序；

3、熟练掌握MS-SQL等常用数据库的开发及维护技术；

4、能根据软件设计规范的要求编写各种设计、开发文档；

5、有良好的表达能力和沟通能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行佛山分行人力资源部（邮寄地址：佛山市季华五路29号广发大厦人力资源部，邮编：528000），并请注明“应聘”字样。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间2016年2月20日。

期待您的参与！期待您的参与！