为进一步解决安达市市场监督管理局所属事业单位和安达市卫生和计划生育局所属事业单位缺少工作人员的情况，根据《黑龙江省事业单位招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），结合我市实际情况，经市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘单位基本情况

安达市市场监督管理局所属2家事业单位，安达市质量技术监督检验检测中心（黑龙江省乳品质量监督检验中心）和安达市特种设备检验所为全额拨款事业单位。

安达市卫生和计划生育局所属城内11家事业单位，其中安达市疾病预防控制中心、安达市卫生监督所、安达市结核病防治所、安达市卫生职工学校为财政全额拨款事业单位，安达市医院、安达市中医医院、安达市妇幼保健院、安达市红十字会医院、安达市济世社区卫生服务中心、安达市为民社区卫生服务中心、安达市仁和社区卫生服务中心为财政差额拨款事业单位。

二、招聘计划

安达市市场监督管理局所属事业单位计划招聘专业技术人员12人，此次招聘对象为全日制院校国家统招专科及以上学历的专业对口的社会非在职人员。

安达市卫生和计划生育局所属事业单位计划招聘工作人员90人，此次招聘对象为医学院校统招本、专科及以上学历的社会非在职人员。黑龙江省公开招聘的乡镇卫生院医学专业毕业生聘期内不在此招聘范围。具体岗位详见《安达市事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、年龄：安达市市场监督管理局所属事业单位要求为35周岁以下（1981年1月28日以后出生）；安达市卫生和计划生育局所属事业单位要求为30周岁以下（1986年1月28日以后出生）。

4、具备岗位所需的专业和技能条件。

安达市市场监督管理局所属事业单位招聘对象为全日制院校国家统招专科及以上学历的专业对口的社会非在职人员。

安达市卫生和计划生育局所属事业单位护理专业要求统招专科及以上学历,已取得执业资格者，报名条件可放宽至统招中专学历；其它专业要求统招本科及以上学历，已取得执业资格者，其它专业报名条件可放宽至统招专科学历。

5、具备招聘岗位所需要的其他条件。

6、有下列情形之一者，不得报考：

（1）凡与招聘单位负责人构成回避关系的；

（2）受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的；

（4）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名和资格审查

（一）发布招考公告

发布公告时间：2016年1月28日- 2016年2月5日在安达市政府网站、安达电视台和绥化市人力资源和社会保障局网站发布招考公告。

（二）报名及资格审查

1、组织报名：报名采取本人现场报名方式。

报名时间： 2016年1月28日- 2016年2月4日

2016年2月14日-2016年2月19日

（法定节假日休息）

报名地点：安达市市民公共服务中心一楼大厅内高技术人才洽谈区（16号窗口对面）

报名工作由市人社局牵头组织实施。报名采取个人自愿按招聘单位和招聘岗位申报方式进行，每个报名者只能报考一个单位的一个岗位。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，如达不到这一比例，根据实际需要，报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。

２、报名时须提交的材料

报名时需携带本人户口本、第二代身份证、报到证、毕业证书、学信网学历认证报告（在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”）、执业资格证、一寸近期同版免冠照片5张。所有证件须提供原件和复印件（复印内容要齐全）。

３、资格审查

语言表达能力有障碍者、身体存在缺陷不能从事正常业务工作者不得报考。考生要对报名材料的真实性负责，人社局、市场监督管理局、公安局、纪检监察等部门将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，存在弄虚作假、考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。

五、考试

考试采取笔试方式进行。

笔试采取闭卷方式进行，全程监控录像。笔试内容包括专业知识和公共基础知识两部分。其中：专业知识主要测试岗位所需的专业知识，专业知识占笔试成绩的70%（70分）；公共基础知识主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共基础知识占笔试成绩的30%（30分）。笔试实行百分制，笔试成绩低于60分者不予录取。

笔试时间：考试时间、地点以准考证标注为准。

根据笔试成绩按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选，并在市电视台公示七个工作日。若考试成绩出现并列的，依次根据以下三个条件确定考核、体检人员：是否具备执业资格证、学历的高低、在校是否党员。

六、考核与体检

调阅审查考生学籍档案，由考生提供户籍所在地派出所和居住地社区无违法、违纪行为证明材料。

体检由人社局、市场监督管理局、卫生和计划生育局、纪检监察部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

根据考试成绩、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在市电视台公示，公示时间为七个工作日。对公示人员有异议的，应由本人到市监察局实事求是地反映问题，提供调查线索，不受理其它方式的举报。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

1、本次招聘的工作人员由市人社局、市编办严格按照用人单位招聘岗位数额，按考试成绩从高分到低分择优聘用。办理聘用手续时，再次对聘用人员的毕业证、档案等进行审查，如发现弄虚作假、虚假学历等情况的，将取消其聘用资格。凡被聘用的工作人员实行十二个月试用期，试用期工资按照绥化市最低工资标准执行。试用期满经考核合格者，正式聘用, 由市人社局、市编办、市场监督管理局和市卫生和计划生育局按规定办理落编、起薪等手续；不合格者，解除聘用合同。

2、凡被聘用人员，没有执业资格者，从试用期算起，二年内应取得国家承认的执业资格，否则，二年后解除聘用合同。

3、安达市市场监督管理局所属事业单位被聘用从事检验工作人员，最低服务年限为10年。安达市卫生和计划生育局所属事业单位被聘人员原则上五年内不得进行调动或转换岗位（特殊岗位除外）。

报名联系人：常 征 高艳秋 张春圃

联系电话：0455-7123274

声明：本次安达市事业单位公开招聘工作人员工作官方机构没有委托任何机构或个人开办考前培训班及印发复习资料。

安达市人力资源和社会保障局

二Ｏ一六年一月二十九日

附表：安达市事业单位公开招聘工作人员计划表