恒丰银行是经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制商业银行。至2015年末，分支机构总数达248家，全行资产规模首次突破万亿元大关，全年实现拨备 前利润总额150亿元。在2015年度“商业银行稳健发展能力‘陀螺评价体系’综合能力”排名中位居全国性商业银行第七位、股份制银行第三位。根据“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军北上广深”的区域策略，恒丰银行正加快机构设置步伐，迅速布局全国，全力打造“精品银行、全能银行、百年银行”的战略愿景。

我行新设菏泽分行已获得山东银监局批准筹建，我们将秉承“恒必成、德致丰”的核心价值观，创新分行定位功能，竭诚为广大客户提供个性化、差异化金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供更广阔的发展平台。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共筑职业平台，共创美好未来！

一、招聘人员基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。

2.管理人员：38周岁（含）以下，特殊人才可以放宽至40周岁（含）以下。

营销人员：40周岁（含）以下，具有特殊资源的可以放宽至40周岁（含）以上，但不得超过45周岁（含）。

3.全日制本科（含）以上学历（有特殊要求的除外）。

二、招聘职位和条件

（一）行长室

副行长或行长助理

岗位职责：全面主持分行经营管理工作。

任职资格：中级（含）以上职称，从事银行工作八年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉国家金融政策及银行业务流程，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

（二）企业金融部

1.企业金融部负责人

岗位职责：全面负责分行企业金融业务工作。

任职资格：从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和文字能力。

2.企业金融部国际业务岗

岗位职责：负责国际业务工作。

任职资格：国际金融、国际经贸类相关专业，大学英语六级以上，从事银行国际业务三年以上，熟悉外汇管理政策，具有较强的外汇业务管理能力。

3.企业金融部业务管理岗

岗位职责：负责企业金融业务管理和推动工作。

任职资格：从事银行工作三年以上，熟悉银行企业金融业务操作流程，有较强的业务分析能力和逻辑思维能力。

4.企业金融部营销管理岗

岗位职责：负责企业金融业务的营销管理工作。

任职资格：从事银行工作三年以上，熟悉银行企业金融业务操作流程，有较强的营销组织能力、市场洞察力、展业能力。

（三）金融市场部

1.金融市场部负责人

岗位职责：全面负责分行金融市场业务工作。

任职资格：从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉现代银行业金融市场业务管理模式，有较强的管理能力，善于沟通，具备较强的组织协调能力及业务风险管控能力。

2.金融市场部业务营销岗

岗位职责：负责金融市场业务营销工作。

任职资格：从事银行金融市场业务三年以上，熟悉银行资金票据业务、同业业务、资产管理业务等操作流程，有较强的展业能力、协调能力。

（四）零售金融部

1.零售金融部负责人

岗位职责：全面负责分行零售金融业务工作。

任职资格：从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉零售业务管理，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

2.零售金融部业务管理岗

岗位职责：负责零售金融业务管理工作。

任职资格：从事银行工作三年以上，精通金融法规及零售等相关业务知识，具有较强的投资分析、市场营销策划及商户沟通、协调能力。取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

（五）授信管理部

1.授信管理部审查/出账岗

岗位职责：负责授信审查、出账工作。

任职资格：从事银行风险管理工作三年以上，精通财务分析，熟悉信贷业务风险管理工作，具有较强的信用分析和审查能力。取得注册会计师、审计师资格者优先。

2.授信管理部贷后管理岗

岗位职责：负责贷后管理工作。

任职资格：从事银行风险管理工作三年以上，熟悉金融法律法规、授信业务知识和授信业务操作规程，具有较强风险鉴别能力。

（六）计划财务部

1.计划财务部综合统计岗

岗位职责：负责分行综合统计工作。

任职资格：会计、统计等相关专业，从事银行财务工作三年以上，熟悉金融统计分析和财务综合管理工作。取得注册会计师资格者优先。

2.计划财务部财务管理岗

岗位职责：负责分行财务管理工作。

任职资格：会计等相关专业，从事银行财务工作三年以上，熟悉金融会计、财务管理、资金清算、资金管理。取得注册会计师资格者优先。

（七）综合部

1.综合部负责人

岗位职责：全面主持综合部管理工作。

任职资格：从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。具有较强的文字表达能力，熟悉经济金融业务，具有办公室、人力资源等管理工作经历，具有较强的沟通协调能力。

2.综合部综合管理岗

岗位职责：负责综合部日常管理工作。

任职资格：中文、法律、人力资源、管理类相关专业，有较强的文字功底，较好的办公软件使用能力，具有较强的沟通协调能力和综合协调能力。

3.综合部法律合规岗

岗位职责：负责分行法律合规管理工作。

任职资格：法律类相关专业，从事银行法律合规或风险管理工作一年以上。精通国家及相关部门涉及金融行业的法律、法规及政策，具有良好的沟通及文字表达能力。具有司法从业资格或律师资格者优先。

4.综合部计算机管理岗

岗位职责：负责日常信息管理工作

任职资格：计算机相关专业，从事银行计算机专业工作三年以上，熟悉银行计算机系统运行维护、数据库应用开发及网络管理。

（八）业务营销部

1.业务营销部负责人

岗位职责：负责分行业务拓展和营销管理工作。

任职资格：从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉国家金融政策及银行业务流程，具有较强的市场开拓、团队管理和风险鉴别能力。

2.业务营销部客户经理岗

岗位职责：负责营销开拓市场工作。

任职资格：从事银行工作三年以上，熟悉公司或零售等信贷业务流程和管理办法，拥有较强的市场拓展能力。

（九）营业部

1.营业部负责人

岗位职责：全面负责分行营业部管理工作。

任职资格：从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉金融会计、银行财务、零售等业务管理，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。

2.营业部前台柜员岗

岗位职责：负责营业部前台柜员岗位工作。

任职资格：从事银行工作两年以上，熟悉各类银行业务，具有会计从业资格证、反假币证等上岗资格证书。沟通能力强，形象气质佳。

3.营业部大堂经理（理财经理）岗

岗位职责：开展大堂引导和理财营销等工作。

任职资格：从事银行工作两年以上，熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。具有良好的协调沟通和语言表达能力，具有较好的形象气质。取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

三、报名须知

（一）有意应聘者请登录恒丰银行人才招聘网站：http://egfbank.zhiye.com/Social，选择“招聘机构-济南分行-菏泽分行（筹）”在线投递简历。

（二）应聘截止日期为2016年2月29日，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。

（三）联系方式。闫经理，办公电话：0531-83193627