为进一步加强我区教育系统干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，按照上级有关规定，经研究，决定在区教育系统范围内，采取竞争性选拔方式，选拔任用省淳中、湖滨中学、中专校等处级事业单位领导班子成员。现将有关事项公告如下：

一、选拔任用的职位和职数

1.省淳中：选拔任用副校长（区管副职）1名。

2.湖滨中学：选拔任用副校长（区管副职）2名。

3.中专校：选拔任用副校长（区管副职）2名。

二、选拔任用的范围和方式

在本区教育系统内部，采取竞争性选拔的方式产生。

三、选拔任用人选的资格和条件

除符合《事业单位领导人员管理暂行规定》、《南京市事业单位工作人员竞聘上岗指导意见（试行）》规定的基本条件外，同时还应具备以下任职资格条件：

1.区教育系统在编人员，现任区教育局局管中层正职及省淳中、湖滨中学、中专校中层正职满三年（即2013年2月前任职）；或现任区教育局局管中层副职及省淳中、湖滨中学、中专校中层副职满五年（即2011年2月前任职）；或湖滨中学、中专校机构升格前原任的副校级领导。

2.具有本科以上学历（其中1976年1月1日后出生的，须具有全日制本科以上学历），或副高以上职称;现任区教育局局管中层副职及省淳中、湖滨中学、中专校中层副职的，须具有副高以上职称。

3.原则上年龄不超过45周岁（即1971年1月1日后出生）；具有副高以上职称的，年龄可放宽至50周岁（即1966年1月1日后出生）。

4.2011年以来年度考核均为合格以上等次，没有受过党政纪处分。

5.具有履行职责所需要的政策理论水平和管理协调能力，业务能力较强，教风师德良好。

6.身体健康。

四、选拔任用的主要程序

1.宣传发动、发布公告。区委组织部会同区教育局广泛动员，深入宣传发动；将选拔任用职位、职数、资格、条件等相关信息，通过适当方式进行公布。

2.报名和资格审查。报名人员只能选择本次选拔任用职位中的一个职位进行填报，并于1月15日下午5:30前，将报名材料报送至区教育局人事教育科（区教育局办公大楼三楼），报名材料包括报名表（见附件）、本人居民身份证、学历学位证书、职称证书、任职证明材料原件和复印件及近期2寸免冠彩照2张，报名表和照片请同时提供电子版。区教育局负责对报名人员进行资格初审；区委组织部负责对报名人员进行资格复审，并分职位确定符合任职资格条件的报名人选。各职位与资格审查合格人数的比例一般为1：4以上，如低于该比例，则核减或取消相应职位。

3.民主推荐。民主推荐采用会议推荐和谈话推荐两种方式。区委组织部会同区教育局在一定范围内组织召开民主推荐会议，分职位对符合条件的人选进行民主推荐；结合干部民主推荐得票等情况，分职位按1：4的比例，进行谈话推荐。

4.素质测试。区委组织部会同区教育局综合推荐情况，按1：3的比例，确定进入素质测试人选。素质测试将委托市委组织部考试中心统一组织，主要测试人选的基本素质、专业素养和个性潜能等。

5.组织考察。根据工作需要和干部德才表现，综合分析民主推荐、素质测试、一贯表现和人岗相适等情况，区委组织部部务会按1:1.5的比例，确定差额考察对象；在干部考察期间，将切实做好个人有关事项报告核查、干部档案任前审核、征求纪检监察机关意见等工作。根据考察的情况，区委组织部提出任用建议报区委研究。

6.研究决定。区委组织部将干部任用建议提请区委常委会讨论，研究确定拟任人选。

7.公示任职。对拟任人选进行任职前公示；公示结果不影响任职的，办理相关手续。新提拔干部，试用期一年。

五、纪律与监督

1.报名人员须如实填报写报名表、提供相关材料，不得有拉票贿选等行为，如有弄虚作假、拉票贿选等违规行为的，一经发现，取消选拔任用资格。

2.本次选拔任用教育系统处级事业单位领导班子成员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵循有关规定程序，自觉接受党员干部和社会监督。

公告未尽事宜由区委组织部会同区教育局负责解释。区委组织部联系电话：025-57338113；区教育局联系电话：025-57338636。

中共南京市高淳区委组织部

2016年1月12日

附件：报名表