现实是，毕竟大学生村官自己掌握的资源有限，不可能面面俱到，既然是村官了，就得多为村里事着想，可是从根本来说，能做的能达到多少呢？也许有些家里条件好的，或是关系广的，要在农村搞一两个项目，带领村里致富也是有的，这些人，叫人佩服，也是羡慕，但毕竟还是少数，多数村官，并不具备这些条件，上级有上级的精神，但到了下边，实际能做到的其实寥寥

其实大学生的生存并不容乐观，尽管经历了层层筛选，终于成为了一名大学生村官，真正到了农村，才知道农村的天地广到了不能理解的地步，心里还是怀着对农村的激情到的，可到了乡镇一级，味全变了，名义上说县级及以上单位不能借调，可到了乡镇一级，就正式安排了工作，分到各个部门，分别辅助做些乡镇级的实际的工作，从这点来说，就违背了初衷，想要为村里发展做点贡献，为村民出路出谋划策，可乡镇里安排的工作却连这点时间都没有，可政策上还是村官，所以村里的事，乡镇级的事，事事都要做，还得做好，做的不好，乡镇领导批评，村里村民埋怨，所以慢慢的变的麻木。

另想出路吧，既然凭自身的资本不能在农村发展，那么就考试，考公务员吧，不想今年却出了新的政策，村官考试不再加分，而是按比例提供一部分岗位专为村官，从业内人士的分析来看，确是为了村官能有更好的出路，提供了更好的发展，可从实际来说，这样做非但没有拓宽村官们的出路，反而让村官们的处境变的更困难。

大学生村官作为一种特设的岗位，即不是正式公务员，又不在事业编制里，身份不确定，所以乡镇里领导干事都没拿当一回事，有什么工作干也得干不干也得干，这就存在了矛盾，于是一部分村官就想着考取公务员之类的出路，可今年出台的这项政策，可以说一下给村官们都泼了冷水，当初时的政策那时看来，可以说真的是给了村官很宽的出路，也确实解决了很大一部分大学生毕业就业的问题，可现在出台的这个政策，无疑给了村官们一当头棒喝，貌似确是为了村官们自己的出路着想，可在岗的村官们自己分析下就能得出结论，理论上是拿出来一定的名额来专门招录，可相比村官的数量可以说杯水车薪，何况连选择职位的余地都没有，名额有限，竞争就更激烈，而且不是大家在一个公平的环境下竞争，村官们自己竞争，就好比，外边的人进不来，里边的人出不去，这样愈演愈烈，结果就不得而知了。

大学生村官，本来应该本着服务基层，为农村做贡献，为社会做贡献的心态去到农村，可毕竟有些是刚从学校毕业的学生，只为了能先就业，而且村官的合同只有三年，三年时间，在农村想要发展个什么项目难度是可想而知的，尤其没什么资本，还有就是乡镇里面的支持，可现在存在一部分的乡镇对村官并不看重，即不当正式工作人员看待，又不当一般的临时人员看待，即安排了正式工作人员的工作，却享受不到相应的待遇，甚至不比临时工，村官们的心情可见一斑。

大学生村官，本不该计较这么多，可毕竟真的要为自己的出路着想，希望某些领导们看到后能真正的深入村官们的实际，来真正的为村官的出路考虑考虑。