上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2015年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行（以下简称“浦发银行西宁分行”）是总行直接管理的第37家直属一级分行，也是首家入驻青海的全国性股份制商业银行。开业三年多以来，浦发银行西宁分行以“笃守诚信、创造卓越”为经营理念，以“新思维•心服务”为引领，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心服务，机构扬帆起航，业务快速发展，经营业绩领先，树立了良好的社会形象。

因业务发展和机构设立需要，现面向全省对以下岗位进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录用为正式员工，将提供广阔的职业发展空间和具有市场竞争力、成长性的薪酬福利保障。

一、报名及联系方式

有意应聘者，请选择以下方式之一投递简历：

1、有意应聘者，请登录我行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，发送至邮箱：《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），发送至邮箱：xnhr@spdb.com.cn，邮件主题和附件名称请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—（部门全称）—（岗位全称）—（姓名）”

2、持《应聘报名表》至西宁市城西区微波巷1号浦发银行西宁分行办公室（三楼）现场报名，或将《应聘报名表》邮寄至以上地址（邮编：810001，并在信封注明“应聘人员简历”）。

联系电话：0971-6237910，0971-6237906，联系人薛女士、李女士。

所有岗位报名时间截至2016年1月25日18时。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者信息严格保密。

二、招聘岗位列表

三、招聘岗位

支行行长

岗位职责：主持支行全面工作；负责拟定支行年度工作计划；审定支行各项工作计划和安排；贯彻落实总、分行各项政策、规章制度、工作计划；定期组织监督、检查重要业务环节和风险点，提出改进意见等。

应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；具有5年以上银行相关岗位工作经历；有银行支行正副行长、营销或业务部门负责人经历，熟悉银行产品及业务；综合素质较高者可适当放宽条件。

支行副行长（含支行行长助理）

岗位职责：负责支行业务整体发展规划、市场定位、经营策略、品牌塑造和机制建设，协助支行行长组织实施和督办；牵头组织支行营销队伍的建设、业绩考核、综合管理等。

应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；具有5年以上银行相关岗位工作经历；有较强的客户营销能力；综合素质较高者可适当放宽条件。

公司客户经理

岗位职责：主要负责对公客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；具有合规意识和防范操作风险的能力等。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上银行相关岗位工作经历；有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力。

零售客户经理

岗位职责：负责中小型企业和个人信贷业务的开发，完成部门下达的各项业务目标；全面了解客户情况，收集客户的其他必要文件和信息，为信贷决策提供依据；分析、审核贷款人资信条件；负责为客户制定贷款方案，指导客户完成贷款事宜；负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系等。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；具备3年以上经济金融工作经验，熟悉本地市场，熟悉零售信贷金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力和服务意识，客户资源或业务专长特别突出者优先考虑。

理财经理

岗位职责：主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，根据分行布置的经营计划与任务要求制定和完成个人营销计划和业务拓展计划等。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上银行相关岗位工作经历；熟悉个人银行业务产品及操作流程等，具有较强的市场开拓能力，具有CFP/AFP证书者优先。

小微支行行长

岗位职责：主持小微支行全面工作；负责拟定支行年度工作计划；审定支行各项工作计划和安排；贯彻落实总、分行各项政策、规章制度、工作计划；定期组织监督、检查重要业务环节和风险点，提出改进意见等。

应聘条件：年龄33岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行工作经验，具备良好的营销拓展和沟通协调能力，组织能力和活动能力较强，有银行基层行工作经历和良好业绩者优先。

小微支行营销岗

岗位职责：主要负责社区客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求等。

应聘条件：年龄28岁及以下；大专及以上学历，吃苦耐劳，勇于接受挑战，具备一定的亲和力及沟通表达能力，具有合规意识和防范操作风险的能力，有营销经验及社区丰富客户资源者优先。

综合柜员

岗位职责：受理本外币储蓄业务；办理企业单位现金存取款、支票电子验印（大额收付款）；办理个人挂失、查询、冻结、解冻、扣划业务；个人电汇、个人贷款（质押贷款）业务、储蓄托收等业务等。

应聘条件：年龄28周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上银行相关工作经历；有较好的语言表达能力、较强的服务意识，熟悉银行支付结算、现金出纳的内控制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作。