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2014年1月初将会公布笔试成绩和进入面试人员名单，届时会有一大批考生进入面试环节，而面试是更为残酷的考试，顺利通过将会成为一名公职人员，否则前面的一切努力将会白费。面试这一关至关重要，要想赢得面试考试，复习方法非常重要，规划复习方法：

第一步：了解考试形式、考试内容、注意事项。可以通过网络或者面试教材去了解面试考试的相关信息，国家 面试多数岗位采取结构化面试，所谓结构化面试就是在考前设置好题目，进入考场后考生根据已有题目做出回答，重点考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等公职人员需要的能力，这需要考生在有限的时间内能解决考试题目中存在的问题，并且需要清晰的表达出来。在了解考试形式内容的同时还要注意考试的着装和仪容仪表，要知道什么样的着装利于考试，自己应该如何穿着打扮，我们在进行考试的着装和仪容仪表要严格按照准公务员的标准。另外应该注意自己的举止礼仪和文明礼貌。

第二步：研究历年真题面试题目。 面试考察的测评要素是统一的，那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势，通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。

第三步：分清题型，总结答题方法。不同的题型有着不同的的答题思路，例如：综合分析题目在作答时候就应该按照是什么？为什么？怎么办的思路。这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力；而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理，为自己作答问题提供思路。

第四步：模拟练习，勤能补拙。面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升，面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题，用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题，这时面试培训是特别有必要的，能够为您提供专业的面试专家为您进行现场点评，在课程中一对一的点出每个人的个性问题，具有全真的模拟环境供您适应考场环境，能够让您在竞争对手中脱颖而出！

第五步；心态调整，顺利通关。面试考的不仅仅是面试题目和决绝问题的能力，更注重的是考试的状态，即使自己有这明确的思路但是不能够流利的表达给考官，那么一定不会有很高的成绩，这里除了自己有足够的知识储备外还需要具有良好的心态，做到临阵不慌，思路清晰，语言表达琉璃顺畅。

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