根据《盐津县教育局关于进一步加强人事管理的规定》和县直学校的实际，经请示县政府同意，决定面向全省各级各类学校公开选聘县直学校教师，为确保公开选聘工作的顺利进行，特制定本方案。

一、选聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优聘用。

二、选聘范围对象和条件

（一）范围对象

各级各类学校在编在岗教师，县外报考的教师经考核优先选聘。

（二）条件

1、具有坚定正确的政治方向,热爱祖国、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德；能胜任选聘岗位工作。

2、身体健康；

3、年龄：40周岁以下（1971年8月1日以后出生），其中幼儿园教师的年龄要求在30周岁以下（1981年8月1日以后出生），幼儿教育专业毕业的可适当放宽；

4、符合岗位所需学历和专业；

5、有至少两年以上教学经验；

6、选聘人员一经聘用5年内不得提出调动。

三、选聘名额及岗位

本次共选聘教师20名，后勤管理人员7名。其中：盐津一中专业教师6名，后勤人员4名；盐津二中专业教师4名，后勤3人；黄葛槽小学专业教师2名；盐津县幼儿园专业教师2名；育苗幼儿园专业教师4名。具体岗位及要求见《盐津县教育局2011年公开选聘县直学校教师岗位设置表》。

四、选聘程序

选聘工作在县监察局、人事局的监督下，由教育局组织，各校具体实施。

1、发布选聘信息

通过县教育局网站和电子政务平台公开选聘信息。

2、报名

报名时间为2011年8月16——18日。报名者持学校同意报考证明、本人有效身份证件、毕业证原件及复印件、教师资格证、奖励证书、近期免冠证件照两张到各设岗学校办理报名手续。

3、资格审查：各校要成立资格审查小组，对照选聘条件，逐一审查，符合条件的进入下一程序。

4、组织笔试

笔试以闭卷方式进行，笔试满分100分，笔试命题、试卷制作、考场设置、制作准考证、组织考试、阅卷、登分、复分、提供考生成绩等工作由县教育局负责。县教育局提供笔试成绩给各设岗学校后，由各校公布成绩和进入面试人员名单；后勤人员不参与笔试。

5、组织面试

教师面试以讲课或说课的方式进行，面试满分100分。具体办法程序由各设岗学校制作，并向社会公布和通知面试人员，同时报县教育局；后勤管理人员采取提问方式进行面试。

（1）考试时间：笔试时间为2011年8月20日，上午9:00—11:00。

面试具体时间以各设岗学校公布的面试时间为准。

（2）笔试考点设在盐津一中，每个考场不得超过30人，实行单人单座，各考场必须由两名教师负责监考。面试考点设在各设岗学校，同类学校可以合并进行。

（3）笔试考试内容范围：笔试考试内容包括专业知识和综合知识。

①专业知识考试内容按照所设岗位的专业要求设置（占60%）。

②综合知识考试包括：专业学科教法技能（占20%）、教育学（占10%）、教育心理学（占10%）。

③考试范围以所设岗位的现行高中、初中、小学、幼儿园教材为参考。

（4）领取准考证时间：2011年8月19日上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

（5）领取准考证地点：盐津县教育局人事股，领取准考证时需本人持身份证或有效证件方可领取。

6、进入面试人员比例

（1）参加笔试人员确定进入面试的比例：以笔试总成绩从高到低按1：2的比例进入，达不到1：2比例的，按实际参加笔试人数进入面试。

（2）考生最后成绩为笔试总成绩+面试成绩。

五、聘用

（1）考试结束后，根据考生总成绩从高到低顺序，按所需学科人数以1：1的比例进行考察。

（2）总成绩出现相同时，以笔试成绩为主，若都相同由各设岗学校组织加考面试，以加考面试成绩高分者获胜。

（3）成绩合格，经所在学校同意，予以选聘。不合格者，可取消该岗位。

选聘人员试用期一年，一年后经学校考核合格，报经政府同意，办理调动手续。

附件1：

盐津县教育局2011年公开选聘县直学校教师岗位设置表

附件2： 点击下载该文件: 2011县直学校选聘教师报名表

盐津县教育局

二〇一一年八月十日