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面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。在面试中，恰当合理地运用精辟的语言往往比单纯的描述更简练，更有说服力。

“三步”

工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步

“三能、三慎”

能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微

“六友”

多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友，

不交阿谀奉承的媚友，铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友

“N不”

不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心……

权力面前不动摇，金钱面前不动心，法律面前不让步

“四向”

向书本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮

“四人”“五人”

政治上做一个明白人、工作上做一个勤政人、生活上做一个清廉人、处事上做一个正直人

政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、干部的知心人、群众的贴心人

“三谋”

多谋发展之策、多鼓发展之劲、多聚发展之力

“三强”

增强全局观念、强化服务意识、强提服务水平

“三真”

“三上”

杜绝“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气

“二坚持”

坚持落实、落实、再落实、坚持实干、实干、再实干(执行力)

“三把”

把思想落实到发展、把发展落实到行动、把行动落实到实处

“二民”

民之所忧，我之所思、民之所思，我之所行(温总理语录)

真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦

“五讲”

讲大局、讲正气、讲原则、讲真话、讲实情

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