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为满足相关学校教育教学工作需要，优化师资结构，经研究同意，新干县拟面向高等院校应届毕业生自主公开招聘公办高中（新干中学、新干二中、新干县职业中专）教师9名。为使招聘工作规范有序进行，特制定本方案。

一、招聘学科、数量

公办高中教师9名，具体紧缺岗位为：

新干中学（6名）：语文1名、物理2名、化学1名、历史1名、地理1名。

新干二中（2名）：英语1名、地理1名。

新干县职业中专（1名）：机械类1名。

二、招聘对象和学历要求、条件

（一）对象和学历要求：

普通高中（新干中学、新干二中）教师学历要求：教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的全日制师范类一本及以上学历应届毕业生；其它高等院校要求全日制师范类二本及以上毕业，且为省级师范大学或全国“211”、“985” 高校的全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

新干县职业中专教师学历要求：第一学历为全日制一本及以上学历应届毕业生；或全日制二本及以上毕业、且为全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

（二）条件：

1．遵守宪法和法律，热爱教育事业，作风正派，品行端正。

2．身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定。

3．学历专业必须与报考岗位专业一致（硕士研究生及以上学历以江西省2014年中小学 公告中公布的《研究生学科专业目录》为准。机械类专业分类按江西省人社厅赣人社发[2012]86号文件执行。

4. 考生在校成绩：所报专业的专业主课成绩必须及格以上，而且不得有补考记录。

5. 年龄：全日制本科应届毕业生不超过25周岁（1990年12月1日以后出生，以有效身份证为准），全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生不超过30周岁（1985年12月1日以后出生，以有效身份证为准）。

6. 报考新干中学、新干二中教师岗位的在2016年8月1日前取得相应教师资格证; 报考新干县职业中专的须两年内（2018年8月1日前）取得相应教师资格证，否则予以辞退。

7. 报考人员的报考学科必须与教师资格证学科一致。

8. 有以下情形之一者不具备报考资格：

①曾因犯罪受过刑事处罚的； ②被开除公职的； ③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； ④在编在岗的机关事业单位工作人员； ⑤法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘程序

（一）公开报名

在新干县教育网和相关网站等媒体上发布招聘公告。

报名实行考生网上诚信报名或现场报名。应聘者在2015年11月28日举办的“江西省2016届普通高校毕业生互联网+系列专场就业洽谈会暨师范类毕业生专场就业洽谈会”上的现场报名有效。其它符合条件者另可登录《新干县教育网》（http://www.xgxjyw.com）下载并如实填写《个人信息登记表》（见附件），通过Email发至xgjyrs@163.com，报名截止时间为2015年12月15日下午16：00。

联系人：刘立新（新干县教体局），电话：13879603128。

（二）资格审查

县人社局、县教体局组织人员对报考者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现与招聘条件不符的，一律取消其聘用资格。资格审查时须提供的原件和复印件：

1.应届毕业生：身份证、学生证、毕业生就业推荐表或学校开具的本人学历、专业、考生在校所报专业主课成绩等情况证明。

2.网上打印填好的《个人信息登记表》一份，近期正面免冠照片3张。

（三）招聘方式

采取面试、试教相结合的方式。

1.面试:由新干县人社局、新干县教体局组织评委按照教师职业基本素质的要求进行。

面试时间:2015年12月19日；面试地点：另行通知。

所有应考者面试时均要携带身份证，以备验证。

2.试教：面试人数等于或小于招聘岗位人数3倍的，全部参加试教；超过3倍的，按招聘人数1：3的比例，按面试成绩从高分到低分确定试教人员，最后一名成绩相同一并参加试教。

试教内容为所教学科相关课程。试教前半小时向试教者明确试教内容，当场备课（30分钟），当场试教，试教时间10分钟，当场公布试教成绩。如试教人数大于招聘岗位人数的，按试教成绩从高到低等额确定作为签订就业协议书对象；如试教人数等于或小于招聘岗位人数的，则试教成绩（百分制）须达70分以上方能作为签订就业协议书对象。

试教时间：2015年12月20日; 试教地点：另行通知 。

3.成绩计算方法：最后成绩=试教成绩。

4.签订就业协议书：根据试教成绩分岗位学科按高分到低分排序确定拟聘用人员名单（若最后一名试教成绩相同，则实行加试，加试成绩高者确定为拟聘用人员），并当场与拟聘用人员签订就业协议书。

（四）体格体检

体检时间：3月1日，地点另行通知。体检费用由拟聘用人员自理。因拟聘用人员自动放弃或体检不合格出现的空额，从该岗位学科按照考生试教成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示试用

体检合格并经公示无异议后，2016年3月15日至6月30日安排到聘用学校上岗跟班见习（3月15日之后三天内无正当理由不来跟班见习的作自动放弃处理；报考地理教师岗位的按试教成绩高分至低分顺序选择学校），由聘用学校按每人每月1200元左右的标准发给生活补助。

四、办理正式聘用手续

拟聘用人员见习经考核合格后，报县政府审批，确定为正式录用对象并签订正式聘用合同（应届生在2016年8月1日前审核毕业证和教师资格证合格后），统一于8月底9月初办理正式聘用手续，由县人社局、县教体局、县财政局、县编办负责办理聘用、上编、工资、人事代理等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。服务期不少于5周年，五年内因个人原因要求解除协议的，按违约有关规定执行。

五、组织领导

工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作。为加强对此项工作的组织领导，特成立新干县公开招聘教师工作领导小组。组长由县委常委、县政府常务副县长龙小明担任，常务副组长由县政府副县长黄小兰担任， 县人社局、县教体局、 县财政局、县编办等单位的负责人为成员。领导小组下设办公室（设在新干县教育体育局人事股，联系电话：0796-2600131），负责办理 的日常事务。

本方案由新干县人社局、县教体局负责解释，未尽事宜另行通知。

新干县人力资源和社会保障局

新干县教体局

2015年12月8日

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