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广发银行佛山分行成立于1998年，目前下设网点37个，总资产规模超过520个亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）支行副行长（个人业务）（2人）

岗位职责：

1、对总、分行下达的营销任务完成情况负责，跟踪支行个金业务各项工作计划落实情况；

2、参与组织辖内客户经理完成规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等；

3、协调支行内部资源，实现资源共享，业务联动，条线配合，推动支行个金业务指标的完成；

4、围绕分行重点工作方向，统筹支行个金营销活动的推广实施；

5、与客户经理共同拜访客户，全面了解客户的经营情况，牵头组织设计和实施客户金融服务方案；

6、按照总分行相关标准对支行人员合规营销进行监督，对上级行及三方机构暗访结果负责。规范业务，妥善解决支行各类投诉问题；

7、完成支行个金主任年度计划考核指标；

岗位要求：

1、大学本科以上学历；

2、6年以上金融业务工作经验，3年以上相关岗位工作经验（优秀者可放宽条件）；

3、取得相关的理财业务从业资格，包括但不限于银行从业人员资格证、基金从业人员资格证、保险从业人员资格证，CFP/AFP持证人优先考虑；

4、有2年以上营销团队管理工作经验优先考虑；

5、具有较强的服务意识、风险防范意识及沟通协调能力；

6、遵纪守法，诚信记录良好，符合我行亲属回避制度。

（二）支行个人业务部主任（1人）

岗位职责：

1、对总、分行下达的营销任务完成情况负责，跟踪支行个金业务各项工作计划落实情况；

2、参与组织辖内客户经理完成规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等；

3、协调支行内部资源，实现资源共享，业务联动，条线配合，推动支行个金业务指标的完成；

4、围绕分行重点工作方向，统筹支行个金营销活动的推广实施；

5、与客户经理共同拜访客户，全面了解客户的经营情况，牵头组织设计和实施客户金融服务方案；

6、按照总分行相关标准对支行人员合规营销进行监督，对上级行及三方机构暗访结果负责。规范业务，妥善解决支行各类投诉问题；

7、完成支行个金主任年度计划考核指标；

岗位要求：

1、大学本科以上学历；

2、4年以上金融业务工作经验，1年以上相关岗位工作经验（优秀者可放宽条件）；

3、取得相关的理财业务从业资格，包括但不限于银行从业人员资格证、基金从业人员资格证、保险从业人员资格证，CFP/AFP持证人优先考虑；

4、有1年以上营销团队管理工作经验优先考虑；

5、具有较强的服务意识、风险防范意识及沟通协调能力；

6、遵纪守法，诚信记录良好，符合我行亲属回避制度。

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行佛山分行人力资源部（邮寄地址：佛山市季华五路29号广发大厦人力资源部，邮编：528000），并请注明“应聘”字样。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间2015年12月30日。

期待您的参与！期待您的参与！

应聘申请表

温馨提示：

《应聘申请表.xls》来源于广发银行网，最近更新2015年12月1日。

下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看广东省银行招聘网