为全面加强我县城管综合执法工作，经自治县人民政府研究，决定面向社会公开招聘一支专门从事县城城市管理、控违及拆违、县城抢险救灾等工作的专职工作队伍

一、招考聘用对象

（一）招考聘用对象

1.本县户籍国家承认学历的文史类、法律、体育专业的应往届大学专科及以上毕业生（男性）

2.本县户籍的复员退伍军人（男性）

（二）招考聘用人数

招聘人数22名。（其中：本县户籍国家承认学历的文史类、法律、体育专业的应往届大学专科及以上毕业生4名，本县户籍的复员退伍军人18名）

（三）聘用期间待遇

1.聘用期间，劳动报酬参照现行城管大队聘用人员工资标准执行，并按规定参加社会保险，工资和参加社会保险（单位部分）所需费用全额由县财政承担

2.装备、服装等由县财政解决

二、招聘原则

1.公开、公平、公正、择优原则；依照笔试、面试和体能测试成绩经体检合格考核后从高到低依次录聘；

2.坚持考试考核相结合原则

三、报考资格条件

1.坚持党的四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配

2.年龄20周岁以上（1991年8月1日以前出生）、25周岁以下（1986年8月1日以后出生）的男性青年。在部队荣获三等功，退役士官，大专毕业生可放宽至1984年8月1日以后出生；

3.退伍军人需具备高中及以上学历（农村户口放宽到初中文化程度）；

.身高1.65米以上，且身体健康

5.有下列情况之一的不得报考：

（1）曾因犯罪受过治安拘留、劳动教养、少年管教、刑事处罚和曾被开除公职的人员；正立案审查尚未结案的人员

（2）本人或家庭主要成员参与“法轮功”等邪教组织活动的；

（3）道德败坏，有流氓、盗窃（偷）等不良行为的；

（4）曾有组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律的；

（5）违反计划生育政策的；

（6）现役军人、在校生；

（7）法律和相关政策规定不得聘用的其他人员

四、招考录聘程序

招考聘用程序共分为发布公告、报名及资格审查、考试（笔试、面试、体能测试）、体检、考核、公示、办理聘用手续等工作环节

（一）发布招考公告（2011年8月1日—8月7日）

在城区和乡镇张贴《简章》组织宣传

（二）报名及资格审查（2011年8月8日—8月11日）

1.报名：

报名采取现场报名的方式进行，考生须本人亲自前往报名。报名时间：8月8日至8月11日（节假日照常上班），报名地点：务川自治县就业局综合股（地点：县人力资源和社会保障局后楼一楼）。报名时必须交：近期免冠正面半身照片12张、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、无违反计生政策证明、失业证明（乡镇劳保所出据失业证明）和户口簿、学历及相关证件原件及复印件（退役士兵需持退役相关证件）。考生须在报名时根据所报职位，按要求填写《报名表》，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。符合招聘岗位的报考人数与岗位计划招聘数比例低于1：2者，则按比例调减招考职数。报名时交考务费150元

2.资格审查8月12日

报名、登记时进行资格初审，报名结束后，招聘领导小组组织相关人员进行资格复审，复审合格者予以公示，并于考试前一天凭有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和收费凭证领取准考证

（三）考试

考试分笔试、面试和体能测试。考试内容均实行100分制。考试成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数

1笔试

（1）笔试内容：《公共基础知识》

（2）笔试成绩分数比例：占总成绩的50%

（3）笔试时间为2011年8月16日早上8：30—11：30，地点详见准考证。领取准考证时间为2011年8月15日持收费收据到县就业局领取。考生必须持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和准考证才能进入考场参加考试

2面试和体能测试

（1）面试和体能测试确定

各职位笔试后按1：1.5比例和笔试成绩从高到低择优进入面试和体能测试（末位并列的，同时参加面试和体能测试）

（2）面试的组织及分数比例

由招聘领导小组临时指定相关人员组成面试小组进行面试（面试评分标准另制定），面试时考生凭准考证和有效身份证进入考场。面试成绩占总成绩的20%

面试时间：2011年8月20日（星期六）上午8：30分

面试地点：另行通知

（3）体能测试及分数比例

主要是测试报考者身体素质是否符合工作的需要。测试项目为：50米×4往返回跑，100米短跑，立定跳远，3000米长跑，引体向上。体能测试由领导小组临时指定相关人员组成体能测试组。体能测试结束后将参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》评定出体能测试成绩。体能测试成绩占总成绩的30%。体能测试所有项目均当场进行，对事后提出的复试申请一律不予受理

体能测试中，报考人员对本人或是他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的一律不予受理

体能测试时间：2011年8月25日上午8：30分

体能测试地点：民族中学

3总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+体能测试成绩×30%

4体检和考核

（1）体检

笔试、面试、体能测试结束后，各招聘职位按总成绩从高到低1：1比例确定体检人员。同一职位的报考人员总成绩出现末位并列的，则依次按较高学历、退伍军人、年龄较小的考生进入体检；凡参加体验的人员体检不合格的，则按该职位进入面试、体能测试人员总成绩从高分到低分依次递补参加体检，递补人员如出现总成绩相同的，则依次按较高学历、退伍军人、年龄较小的考生进入体检

体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（黔人发〔2005〕4号）统一组织体检。参加体检人员须持准考证和有效身份证参加体检

体检时间2011年8月29日，地点另行通知

体检费考生自理

（2）考核

体检合格人员列入考核对象。由招聘领导小组负责考核。根据招聘岗位名额，按考试成绩1：1等额确定考核对象

在考核中发现有下列情况之一者，经招聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘资格：

①不坚持党的的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

②有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

③有政治、经济和其它问题；

④发现有其它较严重疾病；

⑤组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；

⑥不符合报考岗位的资格条件的；

⑦违反计划生育政策的；

⑧经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况

考核中按政策规定发现有不合格的，由招聘工作领导小组分不同职位按总成绩从高到低依次等额递补考核人选

5公示及办理聘用手续

（1）招聘工作领导小组依照考生总成绩、考核情况择优确定拟聘用人员名单，并及时进行公示。对拟聘人员公示结果有异议的，经调查核实取消其录聘资格

（2）新聘人员上岗前由用人单位（县住房城乡建设局）召集聘用人员谈话，并签定《劳动合同》，《劳动合同》一年一签，劳动合同期满经用人单位考核合格后可续聘续签。根据有关规定，劳动合同期满或者当事人终止约定的劳动合同，劳动合同即行终止

（3）在规定的时间内不签定《劳动合同》者，或规定时间内不报到上岗者，取消其本次聘用资格

6具体工作日程时间如有变动，以招考领导小组通知为准

五、纪律要求

本次招聘工作接受社会监督。做到公开、公平、公正。对工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其它有关规定执行。建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生，聘用时取消聘用资格

六、本简章未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

务川自治县住房城乡建设局咨询电话：0852-5624582

务川自治县就业局咨询电话：0852-5621465

务川自治县监察局监督电话：0852-5621141 0852-5627007